思明區教育局關于廈門外國語學校瑞景分校招聘教師簡章
廈門外國語學校瑞景分校是由思明區教育局與廈門外國語學校合作創辦的高起點公辦初中校。為建設一流師資隊伍，擬面向全國招聘教師，現將招聘簡章公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的選拔原則。
二、招聘崗位
具體的招聘人數、招聘崗位詳見《廈門外國語學校瑞景分校招聘教師崗位信息表》（http://www.smjy.net/見附件1）
三、優先招聘對象
歡迎高層次人才前來報名應聘，條件見《思明區教育系統引進高層次人才暫行辦法》（附件4）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好教師職業道德，專業理論扎實，專業能力突出，具有良好溝通協調能力和較強的團隊意識。
（二）具有國民教育系列的本科及以上學歷。往屆畢業生具備相應教師資格證書；應屆畢業生具有相應教師資格證書或教育部教師資格中心頒發的教師資格考試合格證明（含綜合素質、教育知識與能力、專業知識三科筆試均合格）和相應的普通話水平測試等級合格證書，或相應的普通話水平測試等級合格證書和教育學、心理學合格證書。
持非全日制普通教育學歷（位）報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發展中心出具的學位《認證報告》。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件、身心健康。
（四）具備招聘崗位設置的資格條件。
（五）以下人員不得報名：
1.現役軍人；
2.尚在試用期內的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），或服務年限不滿2年（含試用期）的公務員，或被辭退未滿5年的公務員；
3.正在接受立案調查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.本市公辦學校在編在崗的中學教師；
5.法律法規規定不得報考的人員。
報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。
機關、事業單位編內工作人員應征得所在單位同意方可報名。
五、資格條件
（一）語文、數學骨干教師
年齡在40周歲以下(1976年7月1日后出生，含7月1日)，全日制本科及以上學歷，具有初級中學及以上教師資格證書，初中教學工作經驗豐富，具有較強的教育教學和科研能力，身體健康，且符合以下條件之一者：
1.省、市(設區市)骨干教師或參加教育行政主管部門舉辦的教學技能大賽、學科教學比武大賽獲得設區市的市級三等獎及以上者（取得研究生及以上學歷的，其獲獎等次可為區級及以上）。
2.近五年至少獨立撰寫2篇本學科教育教學論文，發表在設區市的市級及以上教育行政或者教科研部門的刊物上；具有三年及以上班主任(或段長)工作經驗；近五年本人獲得設區市的市級及以上教育行政部門優秀班主任(或段長)表彰。
（二）英語教師
1.教育部直屬高等師范院校的2016年應屆畢業生；
2.專業英語8級，口語流利語音純正。
（三）法語教師
1.年齡在30周歲以下(1986年7月1日后出生，含7月1日)；
2．教育部直屬高等師范院校的畢業生；
3.法語專業，口語流利語音純正。
六、報名及資格審查
（一）報名方式：符合條件的應聘人員通過電子郵件發送以下材料至361637079@qq.com，報名郵件名稱與個人簡歷名稱應統一命名為：“姓名+學科+學歷”（切勿重復投遞）。
1.報名表；
2.資格條件申報表；
3.本人學歷證書、學位證書、設區市及以上榮譽證書、戶口本、身份證、專業技術職務任職資格證書等材料，通過掃描或者拍照形成電子壓縮文檔一并發送到以上郵箱。
（二）報名時間：2016年8月4日-2016年8月10日（7天）
（上午9:00-11：30，下午15:00-17:00）
咨詢及報名：電話0592-8063255(上午8：30－11：30，下午15:00－17:00），聯系人：陳老師。
（三）資格審核：
用人單位及主管部門對應聘者進行資格初審，資格條件的審核貫穿本次招聘全程，報考人員須確認自己符合簡章規定及報考崗位資格條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供的材料的真實性負責。不符合報考條件或不符合崗位要求或提供虛假材料的，一經核實，立即取消考試資格或聘用資格。資格條件的最終確認以聘用階段的復核結果為準。
（四）確認招聘人數和崗位：
資格審核后，符合崗位資格條件報名人數與崗位擬招聘人數比例不足3：1的，原則上減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位的招聘。情況特殊的，由用人單位、主管部門提出意見，報市人社局同意后方可招聘。
（五）本次考試有關考務信息詳見思明區教育局網上通知，請考生自行留意，不再另行通知。
七、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式。
（一）通過資格審核者參加現場考試。考試采用筆試和專家面試相結合。總分100分，其中筆試占30%，面試占70%。
1.筆試
筆試內容為本專業教學設計和專業素養。筆試成績滿分為100分，60分合格，不合格者取消本場招聘資格。筆試成績以30%計入綜合總分。
筆試成績合格的，從高分到低分，按招聘崗位計劃數的1:3參加面試，少于1:3的以實際人數參加面試。
2.面試
面試考核采用片段教學形式。
面試滿分100分，最低合格線為60分。實際按崗位招聘人數1:1或低于1:1參加面試的，合格成績為70分及以上。面試不合格不予聘用。
筆試成績乘以30%、面試成績乘以70%后相加折算成綜合總分。
筆試成績、面試成績和綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后2位。
綜合總分相同時，報考者名次按面試成績排列；若面試成績相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試面試的成績排列。
綜合總分不合格不予聘用。
（二）時間和地點：考試時間、地點另行通知。
八、體檢
根據招聘人數1:1的比例，在筆試、面試均為合格的人員中，按綜合總分從高分到低分，確定參加體檢人選。
體檢由用人單位按規定統一組織，按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行，具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用自理。與體檢合格標準不符的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位告知。報考者對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢。由招聘單位的主管部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。
女性報考者因懷孕部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格不予錄用。
九、考核
思明區教育局組織有關人員到體檢合格的應聘人員所在地進行實地調查考核，對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。考核不合格者不予聘用。
十、本次招聘不遞補。
十一、公示和聘用
（一）擬聘用人員名單在思明區教育局網站上公示5個工作日。
（二）公示結果無異議，經招聘單位及主管部門核實不影響聘用的，按管理權限報相關部門審批后辦理聘用手續，并由學校依據有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
十二、紀律要求
1.報考者應提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經查實取消聘用資格。
2.嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
3.堅持“公平、公開、公正”的原則，思明區教育紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。
區教育局紀檢監察室電話：0592-5862734。
附件：
附件1廈門外國語學校瑞景分校招聘教師崗位一覽表.xls
附件2廈門外國語學校瑞景分校招聘骨干教師報名表(語文、數學）.doc
附件3廈門外國語學校瑞景分校招聘教師報名表（英語、法語））.doc
附件4思明區教育系統引進高層次人才暫行辦法.doc
思明區教育局
2016年7月29日
附件2廈門外國語學校瑞景分校招聘骨干教師報名表(語文、數學）.doc
附件3廈門外國語學校瑞景分校招聘教師報名表（英語、法語））.doc