平陰縣2016年公開補充招聘非在編教師公告
為進一步優化我縣師資隊伍結構，根據教體系統工作實際，經縣政府研究同意，面向社會公開補充招聘20名非在編教師，現將有關事項公布如下:
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件；
（二）大專及以上文化程度；
（三）年齡在40周歲以下(1975年9月7日以后出生)；
（四）報考人員須具備相應的教師資格證；
（五）已經考入2016年平陰非在編的教師原則上不允許報名參加本次公開補充招聘非在編教師崗位；
（六）招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
2016年全縣公開補充招聘非在編教師20人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2016年公開補充招聘非在編教師崗位匯總表》（附件）。
三、報名和資格審查
報名采取統一時間、現場報名和資格審查的方式進行。報名和資格審查由縣教體局組織，縣監察局進行指導監督。
（一）報名時間和地點
報名時間：2016年9月7日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
報名地點：平陰縣教育體育局南樓二樓會議室
（二）現場報名和資格審查
1、應聘人員要仔細閱讀招聘公告，嚴格按招聘崗位的條件要求進行現場報名，每人限報一個崗位。非師范類畢業生經審查批準后,可報考與所學專業相近的招聘崗位。應聘人員于2016年9月7日前登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2016年公開補充招聘非在編教師報名表》、《誠信承諾書》（正反面打印），并按要求規范填寫、貼好照片。
2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2016年公開補充招聘非在編教師報名表》、《誠信承諾書》、招聘崗位要求的畢業證、就業報到證、教師資格證、身份證、4張1寸近期同底版免冠照片進行資格審查。選聘到村任職的高校畢業生還須提交縣（市）區組織部門出具的考核材料和同意報考證明；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生還要出具團省委考核認定的證明材料；在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經招聘主管部門同意，可在考察體檢前提供，到時提供不出的，取消其應聘資格。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。報名提交的畢業證、教師資格證、就業報到證、身份證等均需提交一份復印件，復印件按以上順序裝訂，審驗原件后留存復印件。
不再收取報名考試費。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
三、考試
考試分面試和試講兩部分。
（一）面試
面試采取答辯的方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
面試時間：面試時間為9月8號（周四）上午7點在平陰縣實驗學校（不再下發面試通知書及電話網上通知）。
面試考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員擔任，每組考官不少于7人，面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。
（二）試講
試講人員從面試合格人員中，根據面試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分依次確定，達不到1：2比例的按實有面試合格人員確定。
試講時間：面試結束時另行通知。
（三）成績計算
試講結束后，按面試成績占30%、面試成績占70%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。面試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。試講人員達不到規定比例的崗位，設定試講合格分數線，試講合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。如同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按試講成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現試講成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢時，因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考察體檢范圍人選中等額遞補。
四、體檢和考核
體檢考核人員確定后，由縣教體局組織在縣級及以上綜合醫院進行體檢，體檢費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對體檢合格人員，由用人單位和縣教體局組織進行考核，專門成立考核工作小組具體負責考核工作。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，縣教體局要對考核對象出具考核合格或不合格的書面意見。
在挑選單位、體檢考核時因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補。
五、選崗聘用和待遇
1、經考察、體檢合格人員進行選崗。按報考崗位考試總成績排名，依次挑選崗位。總成績并列，面試成績高者優先。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規定時間進行選崗的視為自動放棄。
2、依據選崗結果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的確定為正式聘用人選，由用人單位與其簽訂為期二年的勞動協議，不列入事業編制。服務期間，實行人事代理，人事代理費用由縣財政承擔。
3、聘用期間，主管部門和用人單位按在編在職教師的考核管理辦法對其進行管理。
4、聘用期間，可根據相關規定參加教體系統內的評先樹優推薦評選；可參加公務員招考、在編事業人員招聘和其他招聘。
5、招聘的非在編教師實行合同制管理，工資標準參照我縣事業單位同類人員確定，執行企業人員社會保險金標準，個人承擔部分由個人承擔，單位承擔部分由單位承擔。
6、在考察、體檢、選崗期間，因自動放棄或考察、體檢不合格出現的缺額，按總成績排名依次等額遞補。
7、如遇政策發生變化，按有關政策執行。
六、其他事項
本方案由平陰縣教體局負責解釋。
本次補充招聘報名、面試、試講、考察、體檢、選崗、聘用等環節的有關事宜均在平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）或平陰縣教育體育局網站（http://jtj.pingyin.gov.cn/）上公布，請報名人員隨時關注網上招聘信息，并保持報名登記的電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯系電話：縣教體局0531-83101609。
附件：平陰縣2016年公開補充招聘非在編教師崗位匯總表.xls
二〇一六年九月二日
山東省濟南市平陰縣2016年補充非在編教師招聘崗位匯總表（20名）
山東省濟南市平陰縣2016年公開補充招聘非在編教師報名表和承諾書