報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
六、資格復審
縣人力資源和社會保障局根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象（其中報考縣廣播電視臺播音主持（2012055）崗位的考生，筆試合成成績只要達到最低控制分數線的均確定為資格復審對象）。資 格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審具體時間另行通知。資格復審地點：祁門縣人社局事業科（0559-4506801）。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3） 屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支 一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證 書或省級主管部門出具的相關證明材料、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上 述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2012年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各 科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續，否則視為自動放棄。
七、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定：除報考縣廣播電視臺播音主持（2012055）崗位的考生，筆試合成成績只要達到最低控制分數線50分及以上（含加2分達50分），均可進入面試外，其他各崗位根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式：
1、縣教育局各招聘崗位的面試采取說課方式進行，當場抽取課題進行備課（40分鐘），說課（30分鐘），由面試考官組評分，并當場向應聘者公布面試成績。
2、縣廣播電視臺播音主持崗位的面試采取試 鏡試播、答辯、普通話測試（三項均按100分設置評分要素）等方式進行，面試后按答辯成績10%、普通話測試30%、試鏡試播60%合成考生面試成績。成績當場向應聘者公布。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、應變能力、儀表儀態、語言表達、普通話水平以及試鏡效果等。
3、除上述崗位外，其他崗位采取結構化面試方式，面試成績當場向應聘者公布。
（三）有關事項：
面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在祁門縣人力資源和社會保障網公布，請考生及時查看。并在規定時間到縣人社局事業科（聯系電話：0559-4506801）領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
八、成績合成
報考人員考試最終成績按筆試合成成績與面試成績合成確定（注：縣廣電臺播音主持崗位報考人員考試最終成績以面試成績確定）。
筆試合成成績根據考生考試科目成績所占比例確定。考《公共基礎知識》和《專業知識》的按4:6的比例計算出筆試合成成績；考《公共基礎知識》和《申論》的按5:5的比例計算出筆試合成成績。
縣教育局所屬單位各招聘崗位考試最終成績按筆試合成成績占40%，面試成績占60%確定；縣廣電臺播音主持崗位考試最終成績以面試成績確定；其他崗位考試最終成績按筆試合成成績占60%，面試成績占40%確定。
九、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高分到低分等額確定，并在祁門縣人力資源和社會保障網上公布（考試最終成績相同的，縣教育局所屬單位各招聘崗位先按面試成績高低順序排序，如面試成績仍相同的再按《專業知識》筆試成績高低順序排序確定；計生委所屬單位各招聘崗位、縣衛生局所屬各招聘崗位〈不含縣合管中心2012022、2012023、2012024崗位〉、縣人社局醫療保險中心2012074崗位按《專業知識》筆試成績高低順序排序確定；其他各招聘崗位〈含縣合管中心2012022、2012023、2012024崗位〉按《公共基礎知識》筆試成績高低順序排序確定；如按以上方法成績仍然相同的，再采取加面試的方式確定）。體檢考察由縣人社局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體 檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》 （國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕 19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
考 察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情 況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
十、簽約聘用
對 體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在祁門政務信息網、祁門縣人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、 實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作 協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服 務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料）等相關材料，報送縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根 據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試 行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0559-4506801（縣人社局事業科）
考務咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監督舉報電話：0559-4512803（縣紀檢委監察局）
中共祁門縣委組織部 祁門縣人力資源和社會保障局
二○一二年五月二十八日