考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
（1）考試內容：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五個類別。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。
本次筆試科目考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。
（2）考試組織：由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施，敦煌市人力資源和社會保障局配合。
（3）考試時間：2016年11月19日。
具體安排為：09:00-10:30職業能力傾向測驗；
14:30-16:30綜合應用能力。
（4）準考證發放：應聘人員于2016年11月17日—18日到敦煌市政府行政服務中心（敦煌市市政廣場大屏幕下方）領取準考證。
（5）考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
2.面試
由酒泉市人力資源和社會保障局組織，敦煌市人力資源和社會保障局配合實施。
根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分數線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。
報考教師崗位的采取試講（說課）的方式進行；報考其他崗位的，采取結構化面試。
面試主要測試應聘人員專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。
面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。由紀檢監察部門全程進行監督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績的計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×筆試百分比+面試（專業技能測試）成績×面試（專業技能測試）百分比。
面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。
（五）考察和體檢
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現綜合成績并列時，采取加試（筆試）的方式，確定進入考察和體檢的人選。
考察由敦煌市招聘工作領導小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區），對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學習成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
考察合格者確定為體檢人選。體檢由敦煌市招聘工作領導小組組織實施。按照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）文件要求，在指定醫院進行。
（六）聘用
符合聘用條件的人員，經敦煌市事業單位招聘工作領導小組審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
三、其他事項
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借酒泉市事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補；因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。
6.本次招聘的事業單位工作人員，一經聘用，5年內不允許調離本崗位。
4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.rar
敦煌市人力資源和社會保障局咨詢電話：0937—8822391
酒泉市人力資源和社會保障局監督電話：0937—2618488
酒泉市人力資源和社會保障局
2016年10月24日