⑶面試
面試由縣招聘領導組辦公室統一安排，由縣人社局牽頭，相關部門配合，共同組織實施。資格復審合格者參加面試。
①時間、地點見公告（通知）。
②面試主要測試應聘者的邏輯思維、分析應變、語言表達及專業知識與技能等能力。
③中小學教師面試采取講課、答辯的方法進行。備課60分鐘，講課20分鐘，答辯5分鐘，共25分鐘。講課答辯總分為100分。
醫護人員采取實際操作和講述相結合的方式進行，時間不超25分鐘，總分為100分。
面試評委由7人組成，由招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取當場評分、亮分、記分、統分，去掉一個最高分，去掉一個最低分取平均值的辦法。
如果參加面試人數少于或等于招聘崗位人數而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。
參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由高分到低分依次排序。總成績并列者，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。
最后總成績經縣公開招聘領導組審定后，于當天在人社局、臨猗人事考試網站公示。