河南省許昌襄城縣2012年招聘186名中小學教師公告

為滿足我縣農村缺編中小學校用人需要，經縣委、縣政府同意，襄城縣教育體育和科學技術局決定面向社會公開招聘186名中小學教師充實到農村缺編中小學校任教。為確保本次招聘組織嚴密、程序規范，特制定招聘工作實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1、具有襄城縣戶籍（在襄城縣農村基層任職的大學生村干部、在襄城縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生不限戶籍）；

2、 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件；

4、1982年1月1日以后出生。

三、崗位條件

1、競聘小學教師崗位：全日制普通專科及以上學歷，并取得相應的教師資格證；第一學歷為全日制普通中專且后學歷為國家承認的專科及以上學歷，并取得相應的教師資格證。

2、競聘初中教師崗位：全日制普通本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證；第一學歷為全日制普通專科且后學歷為國家承認的本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證。

四、報名工作

1、報名時間：2012年6月11日至6月17日。

2、報名地點：襄城縣教育體育和科學技術局二樓干部人事股。

3、報名要求：報考者在報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業證、教師資格證等原件及復印件1份，近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2012年應屆畢業生報名時需攜帶本人有效身份證、學生證原件及復印件一份，學校出具的學歷和專業證明，教師資格證原件及復印件1份（若教師資格證沒有及時發放，須提供畢業院校出具的已獲得教師資格證證明）。報考所要求的各種證件、證書辦理時間截止到2012年6月17日。普通高等院校2012年應屆畢業生在本次招聘中被聘用后，必須在8月15日提交畢業證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。

報名時由本人填寫《襄城縣2012年中小學校公開招聘教師報名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報考者，及時進行信息采集。報考者每人只能選擇一個崗位。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4、開考比例：各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3∶1。達不到3∶1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到的，該崗位不再招考。

5、資格審查：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其競聘資格（本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程）。

6、報名資格審查合格者，請本人于2012年6月27日至29日持身份證到襄城縣教育體育和科學技術局干部人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試工作

1、筆試：筆試工作由教育體育和科學技術局采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

①筆試科目：專業知識和教育理論（包括心理學、教育學）兩科。滿分各為100分。

②考試時間與地點：以《準考證》通知時間、地點為準。

③筆試成績合成辦法：筆試成績=專業知識成績×60%+教育理論成績×40%。合成成績保留一位小數（以下環節計分均按此原則進行）。

④筆試成績發布：筆試結束一周，筆試成績在襄城縣人民政府網站發布。

2、面試：根據筆試成績，按擬招聘人數1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后得分并列的一并進入面試。面試工作由襄城縣教育體育和科學技術局統一組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》通知時間、地點為準。考生在襄城縣人民政府網站查看筆試成績的同時，進入面試程序的考生要密切關注領取《面試通知書》時間并及時領取《面試通知書》。面試采取說課方式進行，滿分100分。面試考官由外地教育專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態下開展工作。說課題目委托教育教學專家命制。每個面試組面試結束之后，面試組集體公布面試成績。

3、考試總成績合成辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

六、體檢與考核工作

2012年7月下旬組織體檢和考核工作。體檢工作由教育體育和科學技術局統一組織。根據考試總成績,按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后得分并列的一并參加體檢與考核。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。

考核工作由教育體育和科學技術局統一組織，對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。

七、公示和辦理聘用手續

根據考試成績和體檢與考核結果，擇優確定擬聘用人員。2012年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿后，統一派遣到范湖鄉、麥嶺鎮、姜莊鄉、丁營鄉、雙廟鄉、潁陽鎮、汾陳鄉、王洛鎮等八個缺編農村中心學校，各用人單位按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求辦理人事代理手續。新聘用人員試用期六個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續，三年內不得調動；考核不合格的，經縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、信息發布及政策咨詢

襄城縣人民政府網（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站發布。請注意查詢。

咨詢電話：0374-3569690

本次公開招聘的有關事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。

本次公開招聘工作由縣監察局、人力資源和社會保障局全程監督。

附件：>>許昌襄城縣2012年招聘中小學教師崗位一覽表

襄   城   縣   監   察  局

襄城縣人力資源和社會保障局

襄城縣機構編制委員會辦會室襄   城   縣   財  政   局

襄城縣教育體育和科學技術局

二〇一二年五月三十一日

襄城縣2012年公開招聘中小學教師工作

領導小組辦公室成員名單

為切實做好本次招聘工作，縣招聘工作領導小組辦公室負責招聘工作的具體措施和有關政策解釋，辦公地點設在縣教育體育和科學技術局干部人事股。

辦公室主任：楊水釗（縣教育體育和科學技術局局長）

辦公室副主任：張偉民（縣監察局副局長）

劉書記（縣人力資源和社會保障局副局長）

黃  冰（縣機構編制委員會辦會室黨組書記）

付留戰（縣財政局副局長）

殷東曉（縣教育體育和科學技術局黨委書記）

附件2

2012年教師招聘崗位、職數

一、初中教師崗位招聘崗位、職數