大慶市肇源縣第一中學2016年聘用教師公告
肇源縣第一中學是縣級重點高級中學，面向社會和高校聘用教師，現就有關事宜公告如下：
一、基本原則
堅持以用為本、按需聘用、優中選優、專業對口的原則。
二、聘用崗位及數額
2016年計劃聘用教師25名，其中語文4名、數學4名、英語2名、物理2名、化學1名、生物2名、政治3名、歷史4名、地理2名、體育1名。
三、聘用條件
1、具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
2、國家統招一表錄取的本科及以上學歷的畢業生（含2017年高校畢業生）；
3、所學專業與崗位需求相同；
4、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
5、具有高中及以上層次教師資格證書；
6、無任何違法違紀行為及其他不良表現；
7、符合崗位要求的其他條件。
四、聘用辦法
（一）信息發布。通過省內高校就業網站、肇源政府網站（http://www.zgzy.gov.cn/）等媒體對外發布公告。
（二）報名時間及方式。采取縣內集中報名和高校招聘會現場報名兩種方式。縣內上半年集中報名時間為2016年5月4日至5月6日，受理2016年應屆畢業生以及往屆畢業生報名；下半年集中報名時間為2016年11月28日至11月30日，受理2017年應屆畢業生以及往屆畢業生報名，報名地點在肇源縣教育局會議室。春季高校校園招聘會受理2016年應屆畢業生以及往屆畢業生報名；秋季高校校園招聘會受理2017年應屆畢業生以及往屆畢業生報名。
報名時本人需提交以下材料：
1、個人簡歷；
2、《肇源縣教師聘用信息表》；
3、身份證原件及復印件；
4、二寸近期同版免冠彩色照片4張；
5、普通高等學校新生錄取名冊、在校就讀成績單原件；
6、往屆畢業生提供畢業證書原件及復印件；
7、教師資格證書原件及復印件。
（三）資格審查。資格審查貫穿于聘用工作全過程，由縣教師聘用工作領導小組辦公室工作人員進行審查。應聘者報名時應如實提供信息和相關材料，往屆畢業生現場進行網上學歷認證。凡發現應聘者與擬聘用崗位要求資格條件不符以及聘用過程中弄虛作假的，取消聘用資格，視情節承擔相應責任。
（四）能力測評。報名通過資格審查人員，在所報考崗位產生競爭條件下，進行能力測評。能力測評滿分100分，能力測評采取試講和答辯方式進行。
（五）擬聘用人選確定。按照能力測評成績從高到低的順序，擇優聘用。如出現同一聘用崗位能力測評成績并列時，試講成績高的優先聘用，能力測評成績低于60分的，不予聘用。擬聘用人選為應屆畢業生的簽訂三方協議。
（六）考核。由用人單位主管部門對擬聘用人選進行政審考核。主要考察擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、現實表現、是否有違紀違法等情況，并對檔案進行審查。
（七）體檢。由用人單位主管部門組織對考核合格人員進行體檢。體檢項目和標準參照黑龍江省國家公務員體檢有關政策規定執行。體檢費用由擬聘用人選自理。
（八）公示。擬聘用人選在肇源政府網站等媒體公示，接受社會監督。公示期不少于7個工作日。
（九）其他事宜。考核、體檢、公示等環節出現影響聘用問題，擬聘用人選減少時均不遞補。
（十）簽訂聘用合同。
五、人員管理
1、對聘用人員實行聘用合同制管理，合同期內不允許調動。合同期滿后，在政策允許條件下，考核合格的續簽聘用合同。
2、實行試用期制，試用期為六個月。試用期滿經用人單位主管部門考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
3、聘用人員在聘用單位工作不得低于五年。如因個人原因不能繼續在聘用崗位工作的按自動離職處理，解除聘用合同。
六、相關待遇
聘用期間參照在編人員兌現工資和“五險一金”。聘用人員達到中級評職晉級年限時，經考核合格的兌現中級職務工資；聘用人員達到高級評職晉級年限時，經考核優秀的兌現高級職務工資。全日制統招普通高等院校碩士以上學歷、全日制統招“211工程”院校本科一表以上學歷和相應學位的引進人才，婚前每月給予食宿補助400元。碩士研究生學歷以上的引進人才，一次性給予安家費2萬元。
七、其他事宜
1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負責解釋。
2、聯系方式：0459-8235221、8235701 郵箱：zyxrcgz@163.com
附件：1、大慶市肇源縣第一中學2016年教師聘用計劃表
2、大慶市肇源縣第一中學教師聘用信息表
大慶市肇源縣人才工作辦公室
2016年4月18日