貴陽一中普瑞國際學校2017年教師招聘簡章
一、招聘對象
1.2017屆優秀畢業生
2.中外在職優秀教師
二、招聘學科與人數（未含IB部）
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科 目
學段 |
語文 |
數學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
體育 |
美術 |
音樂 |
信息技術 |
綜合實踐 |
品德與生活 |
心理健康 |
通用技術 |
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小學 |
5 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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初中 |
4 |
4 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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高中 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||
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數字化校園管理專業教師 |
初高中理、化、生專業實驗員教師 |
圖書管理專職教師 |
教務專職管理老師 | ||||||||||||||
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1 |
3 |
1 |
3 | ||||||||||||||
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合計 |
小學20人，初中22人，高中26人，教輔8，共計76人 | ||||||||||||||||
三、招聘條件
（一）具有良好的師德修養和專業素養，熱愛教育，身心健康。
（二）具有開拓創新精神、質量競爭意識及團隊合作精神。
（三）具有較高的教育教學綜合素質和自我發展意識。
（四）具有較強的溝通能力及語言表達能力，形象氣質好。
（五）2017屆畢業生：除以上條件外，原則上應具有相應教師資格證的師范大學本科及以上學歷（英語達四級以上，英語教師需專業四級以上）。優秀大學生、優秀學生干部、勝任雙語教學者等優先錄用。
（六）在職優秀教師：應具有師范院校本科及以上學歷，教育教學效果好，深受學生和家長歡迎，年齡在45周歲以下（特別優秀者可適當放寬）。省市級名師、中小學特級教師、省市級學科帶頭人、省市級名師工作室主持人、優秀班主任等優先聘用。
四、聘用待遇
（一）實行結構工資（年薪）制
教師年收入及月工資的主要構成為：
年度收入=月工資+學期獎勵+年度考核獎勵+福利
月工資=基礎工資+崗位工資+課時津貼+工作補貼
（二）基本年薪
1.新入職大學生年收入6—10萬元；
2.小學優秀教師年收入8—16萬元；
3.初中優秀教師年收入9—20萬元；
4.高中優秀教師年收入10—25萬元；
5.已退休或即將退休資深名師面議。
（三）福利待遇
1.教師子女就讀本校減免學費。
2.按相關規定為教師辦理個人五險一金。（學校承諾本校民辦身份的教師退休后經濟待遇不低于同等情況的公辦教師）
3.教師在校工作期間由學校解決住房（教師本人購買由本公司開發建造的住房均享受優惠政策）。
4.在校工作期間享受免費工作餐、定期高端體檢、節假日慰問金（或實物）、國內外學習考察、帶薪國外度假等福利待遇。
（四）關于公辦編制事宜
學校屬于“民辦公助”性質，按照學校與觀山湖區政府的相關協議，學校將在忠誠度高、業務精湛的教師和干部中優先考慮解決公辦編制身份。
五、招聘程序
（一）報名時間
1.2017屆優秀畢業生（本科及以上學歷）：2016年11月1日——12月31日止
2.在職優秀教師：2016年11月1日——2017年2月28日止
（二）提供資料：
1.2017屆優秀畢業生（本科及以上學歷）：自薦書、本人簡歷、教師資格證、普通話證書、獲獎證書、近期免冠2寸證件照片等，并將資料的電子文檔以“學科+姓名”格式發送到以下郵箱；也可持原件、復印件直接前來應聘，復印件不退回。
2.在職優秀教師：自薦書、本人簡歷、教師資格證、普通話證書、獲獎證書、近期免冠2寸證件照片等，并將資料的電子文檔以“學科+姓名”格式發到以下郵箱；也可持原件、復印件直接前來應聘，復印件不退回。
（三）資格審核：資料須真實有效，學校將對應聘資料進行資格審査。如有弄虛作假者，取消其應聘資格。
（四）考核面試：學校電話通知或網上通知資格審核結果，并通知考核面試時間和具體要求等；
面試方式：面試；試講；專業答辯。
面試時間、地點及細則要求等另行通知。
（五）聘用簽約：按照“擇優聘用”原則，每個崗位依分數錄取聘用，學校正式簽《聘用協議》。
（六）先期培養：學校對已簽約教師進行先期培養。因學校2017年9月開學，需按照學校安排提前參與到學校工作，如在貴陽一中進行跟崗學習等。
六、聯系方式
（一）辦公室電話：0851—87989123、0851—82238592
郵箱：gyyzprgjxx@126.com、gyyzprgjxx@163.com
（二）聯系人及電話：：陸老師：13518516398
姚老師：18984036267
張老師：13689268529