選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察考核。根據崗位需求情況，由教育局、招聘學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議。整個過程人社局全程參與。
�。ㄎ澹┙M織體檢（2016年12月9日）
根據面試成績，依據選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。體檢不合格者，依據面試成績依次遞補。
（六）公示結果（2016年12月15日-2016年12月23日）
根據面試、考核、體檢結果最終確定出擬聘人員，并報領導小組同意，在徐水區政府網站公示七個工作日。
在公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序進行遞補。
（七）聘用安置
2017年暑假開學后，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區教職工編制，辦理增人、入編等手續，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區教育系統工作滿8年以上方可流動。
六、組織領導(略)
七、紀律與監督
（一）選聘工作實行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
�。ǘ┻x聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴格選聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、選聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案其他情形的。
�。ㄋ模⿲`反選聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由區選聘辦做出取消應聘資格或解除聘用合同的決定；對違反選聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離選聘工作崗位或給予處分；對違反選聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
�。ㄎ澹┕寂e報電話，接受社會監督。
徐水區人社局 電話：0312-8601771
徐水區教育局 電話：0312-7115665
保定市徐水區教育局
保定市徐水區人力資源和社會保障局
保定市徐水區編制委員會辦公室
二〇一六年十一月四日