根據《關于印發〈黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（黑人社發〔2014〕63號）及《關于進一步規范管理局機關事業單位人員公開招聘的通知》（牡墾局辦發〔2016〕2號）文件精神，管理局決定面向社會公開招聘教育系統工作人員，結合管理局實際，特公告如下。
一、 招聘范圍
面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行和職業道德；
2、招聘管理局高級中學人員要求具有統招本科一表以上2017屆畢業生。具有相應專業高級中學教師資格證書，普通話水平測試等級二級乙等以上證書。
3、招聘管理局局直、農場初中、小學人員要求具有統招本科二表以上2015、2016、2017屆畢業生。招聘學前教育崗位為統招大專以上應往屆畢業生。具有相應專業的教師資格證書,普通話水平測試等級二級乙等以上證書。
4、招聘管理局高級中學人員年齡在30周歲以下（1986年 11月21日以后出生）；招聘管理局局直、農場初中、小學人員年齡在35周歲以下（1981年11月21日以后出生）。地市級以上的學科帶頭人或學科骨干，具有高級職稱，年齡可放寬至40周歲以下。
5、身體健康。
（二）應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位招聘的其它條件。
(詳見2016年牡丹江管理局教育系統公開招聘人員計劃表)
（三）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。
三、招聘崗位
教育系統工作人員83名。詳見《2016年牡丹江管理局教育系統公開招聘人員計劃表》。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
管理局人社局通過媒體發布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2016年牡丹江管理局教育系統公開招聘人員報名表》，只填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業證（2017屆畢業生提供由所在院校出具的學歷證明）、教師資格證、普通話合格證原件及復印件一式一份、高考成績單或普通高等學校錄取名冊三聯單復印件（請向畢業院校檔案館索取）、在職人員由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張，筆試考務費105元。
報名時間：2016年11月21日8時至11月28日17時。
報名地點：管理局人才市場(密山市裴德鎮)。
聯系方式：0467-5062276（辦公室）曲芳、王莎。
外地考生可通過網上報名，將本人所需提供的報名材料掃描成文件發送郵箱mdjzpjyxt@163.com，并隨時關注郵箱回復及招聘相關事宜通知，凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的，責任自負。領取準考證前攜帶原件進行資格確認。
筆試、面試、體檢、考核等時間及公示情況請考生關注農墾牡丹江管理局官方微信平臺（微信公眾號：nkmdj1947，二維碼附文后，請掃描關注)招聘相關事宜通知及人社局電話通知，凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的，責任自負。
（二）資格審查
1、對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。
2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數不低于1：3。如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局公開招聘工作領導小組研究批準，可適當降低比例。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為本學科專業知識。音體美專業教師崗位筆試內容為專業知識和專業技能，各占筆試成績的50%。音體美專業技能考試按學校所需崗位需求專業方向進行專業技能測試。
筆試總分為100分，60分以上（含60分）為合格，按60%折合總分。筆試成績低于60分取消面試資格。
（四）面試
筆試合格者按招聘崗位1：3比例從高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試采取說課形式，說課內容為本學科或專業課程。面試總分為100分，60分以上（含60分）為合格，按40%折合總分。面試不及格者取消進入下一項資格。
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，考試總成績保留小數點后兩位。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考核的擬聘人員。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。
（五）體檢
確定的擬聘人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，取消錄用資格。依據應聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面。對考核不符合要求的擬聘用人員，不予聘用。依據應聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補。
（七）聘用
擬聘人員在農墾牡丹江管理局官方微信平臺（微信公眾號：nkmdj1947，二維碼附文后，請掃描關注)公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續。
五、有關待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應屆畢業生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
六、相關要求
（一）招聘人員實行監督制度，紀檢監察部門全程跟蹤監督。
（二）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監督。
（三）招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
（四）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同。
（五）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違法招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
（六）被聘用人員在招聘單位最低服務年限為三年(含試用期)，服務期內不得工作調動。
（七）被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
附件：2016.11.10（教育）墾區事業單位公開招聘人員計劃申請表.xls