關于2011年公開招聘中小學教師的實施方案
為加強我縣教師隊伍建設,引進優秀教育人才，經研究，擬于2011年7月從大學畢業生和在崗代課教師中公開擇優招聘35名教師到我縣中小學任教。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭”和“凡進必考”的原則， 堅持德才兼備的用人標準，統一考試，擇優聘用。
二、招聘工作領導小組
為確保招聘工作順利進行，決定成立招聘工作領導小組：
組 長：劉洪梅
副組長：謝 筠
成 員：黃夏曉 成 松 康仁寶 劉繼清 陳世忠 邱贛生
領導小組下設辦公室，辦公室主任由黃夏曉同志兼任，副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。招聘工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監察局負責監督。
三、招聘崗位與報考條件
（一）從應歷屆大學畢業生中招聘中小學教師
1、職業中專（2名）：
（1）職位：模具專業教師1名；幼教專業教師1名（音樂、舞蹈類）
（2）條件：
1985年1月1日后出生（研究生為1982年1月1日后出生）；全日制普通高等院校本科及以上學歷專業對口的畢業生，并具有高中教師資格證（含2011年已通過教師資格審查、符合認定條件人員）；熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為；身體健康。
2、鄉鎮初中教師（16名）：
（1）職位：語文教師2名；英語教師2名；物理教師3名；化學教師2名；生物教師1名；歷史教師1名；地理教師1名；體育教師2名；音樂教師1名；美術教師1名
（2）條件：
1986年1月1日后出生；全日制普通高等院校本科學歷（物理、化學教師崗位學歷要求為�？萍耙陨希I對口的畢業生，并具有初中以上教師資格證（含2011年已通過教師資格審查、符合認定條件人員）；熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為；身體健康。
3、鄉鎮小學教師（共7名）：
（1）職位：語文教師2名；英語教師2名；體育教師1名；音樂教師1名；美術教師1名
（2）條件：
1986年1月1日后出生；全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷專業對口的畢業生，并具有小學或以上教師資格證（含2011年已通過教師資格審查、符合認定條件人員）；熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為；身體健康。
（二）從全縣在崗代課教師中擇優聘用小學教師10名
條件：
2009年11月30日在冊在崗的我縣代課教師（以縣教育局登記造冊的人員為準），2009年9月1日以后在我縣教學崗位見習的大學生除外；具有中專（或高中）以上學歷并具備教師資格（含2011年已通過教師資格審查、符合認定條件人員）。
四、報名事項
1、報名時間：2011年7月15日—7月19日
2、報名地點：縣教育局人秘股
3、報名材料：
（1）身份證、報考條件中規定的學歷、教師資格證（或相關證明材料）等原件及復印件，3張一寸近期免冠彩照。（2）大學畢業生提供就業協議書。（3）《崇義縣從應歷屆大學畢業生中招聘中小學教師報名登記表》、《崇義縣從在崗代課教師中擇優招聘教師報名登記表》。
五、資格審查
1、縣教育局、人社局、縣監察局對報考人員進行資格復查。
2、每位報考人員只能報考一個崗位，如發現同時報考2個或2個以上崗位的，報名無效。
3、經資格審查后符合條件的各崗位報考人數與招聘職數的比例原則上不低于3：1，達不到這一比例的，則相應減少招聘職數。
4、資格審查通過后，發放準考證，考生憑準考證參加考試。
六、考試時間、考試辦法及內容 7月30日筆試，7月31日面試
（一）從應歷屆大學畢業生中招聘中小學教師
1、筆試（總分100分）：內容為教育綜合知識、本學科專業知識�？荚嚂r限120分鐘。
2、面試（總分100分）：據學科需要，根據筆試成績的高低按招聘崗位的１：2確定入闈面試人員（最后一名成績并列的一并進入面試）進行說課。
3、總成績計算辦法：按筆試占60%，面試占40%的權重計算出考生總成績。
（二）從全縣在崗代課教師中擇優聘用教師
1、筆試（總分100分）
考試內容為語文、數學基礎知識�？荚嚂r限120分鐘。
2、代課期間的個人獎勵分（總分5分）
代課期間獲市委、市政府及省級教育行政部門以上表彰的個人榮譽稱號的，加5分；獲市級教育行政部門或縣委、縣政府表彰的個人榮譽稱號的，加3分。
3、教齡分（不封頂）
在本縣學校代課滿5年以下的不加分；從第6年起至10年，每年計0.5分；從第11年起至20年，每年計1分；從第21年起，每年計1.5分。
教齡加分以直接從教為依據，教齡計分以滿一周年為一年計分，計分年限至2011年8月31日。
4、總成績計算方法由筆試成績、代課期間的個人獎勵分和教齡分組成。
七、政審和體檢
根據考生筆試、面試的總成績從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象，政審合格后進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。
八、公示：對總成績公示七天。
九、聘用
根據考生總成績及政審和體檢合格結果擇優確定擬聘人員（若從應歷屆大學畢業生中招聘中小學教師總成績最后一名并列，優先聘用筆試成績高的；若從全縣在崗代課教師中擇優聘用教師總成績最后一名并列，優先聘用教齡長的）�？h教育局、人社局按規定程序報批后給予辦理相關的人事聘用手續。
十、待遇
1、聘用人員一律實行人事代理制，并與聘用單位簽訂聘用合同。
2、聘用人員在聘用期間享受同類正式教職工同等待遇，按國家相關規定辦理社會保險。
3、聘用人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他
1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或聘用資格。
2、咨 詢 電 話：0797-3812339 3812036
監督投訴電話：0797—3812591 3823880
3、本方案的解釋權歸縣教育局、人社局。
附：1、《崇義縣從應歷屆大學畢業生中招聘中小學教師報名登記表》
2、《崇義縣從在崗代課教師中擇優招聘教師報名登記表》
（可到崇義教育新網http://jxcyedu.com/Index.html下載）
崇義縣教育局 崇義縣人力資源和社會保障局
二0一一年七月七日