增城市教育局2011年招聘82名教師公告
為了適應我市教育發展，提高教育質量，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）的精神，結合我市教育系統的實際，現就2011年我市教育系統公開招聘教師的有關事項公告如下。
一、招聘人數和專業
（一）招聘中學和職校教師人數為82名。具體專業科目和人數如下：
數學4名，英語4名，物理4名，化學4名，生物4名，政治4名，歷史6名，地理5名，美術4名，音樂2名（管樂專長），體育4名（其中籃球、足球、排球、曲棍球專項各1名），計算機3名，心理學5名，法學1名，經濟學2名，旅游1名，學前教育3名，酒店管理3名，文秘2名，制冷2名，金融財會2名，汽修4名，數控1名，服裝設計3名，電子商務1名，舞蹈1名，園林2名，檔案管理1名。
（二）中學和職校校醫3名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘教師對象。
1．增城生源須具有本科或以上學歷應屆或歷屆畢業生，并取得相應的教師資格證或具備申報相應的教師資格條件。
2．非增城生源必須是2011年全日制普通高等教育師范類本科或以上學歷（除政治、體育等專業）的應屆畢業生（含2009、2010年辦理了暫緩就業的畢業生），且具有學士或以上學位并取得普通話水平測試二級乙等以上。
（二）招聘校醫對象和辦法。
增城戶籍且在增城工作滿兩年，具有執業醫師資格，年齡在35周歲以下。
招聘校醫的報名時間、筆試與招聘教師相同。筆試后按招聘職數的1:3比例進入面試環節，面試地點、時間和形式與招聘教師面試相同。
（三）招聘條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業，為人師表，具有良好的職業道德。
2．五官端正，具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作。
3．具備崗位所需職業技能要求、任職資格和職業資格。
4．服從組織安排工作。
5．應聘教師職位的應屆和非應屆畢業生年齡在30周歲以下。
6．對增城市的經濟、社會、教育發展狀況有一定了解。
7．應聘檔案管理專業必須專業對口，中共正式黨員，其中有相應職稱和工作經驗的，年齡可放寬至35周歲以下并優先聘用。
8．應聘體育專業曲棍球專項，曾在省以上運動隊服役的，學歷可放寬至大專畢業，年齡可放寬至35周歲以下，并優先聘用。
三、招聘教師程序
（一）報名和資格審核。
1．報名時間：2011年7月25日至27日（星期一至星期三）。
2．報名地點：增城市成人教育培訓中心（荔城街僑中路）。
3．報名方式：報考人員需到現場報名。報名時提交資料經資格審核后，在現場提供的電腦上填寫相關信息。
4．資格審核需交資料及有關事項。
（1）全日制應屆畢業生須交畢業證、畢業生就業推薦表、大學期間的學習成績表、教師資格證（增城生源或可同時提供普通話水平等級二級乙等以上證書、教育學和心理學成績證書）、身份證和戶口簿等原件和復印件（核對后，退回原件，統一用A4紙復印。下同）。
2009、2010年辦理了暫緩就業的畢業生需提供暫緩就業協議書原件和復印件。
（2）非應屆畢業生須交畢業證及有其效的學歷鑒定證明、畢業成績表、相應的教師資格證（或同時提供普通話等級二級乙等以上證書、教育學和心理學成績證書）、身份證和戶口簿等原件和復印件。報考校醫的需提供戶口簿、身份證、執業醫師證、畢業證原件和復印件。已婚者需提供計劃生育服務證原件和復印件。
（3）其他相關證件。
（4）報考人員需交近期免冠大一寸彩照一張（與報名表相片同底）和親筆填寫的報名表一份。
（5）報考人員須本人按時到指定的地點提交相關資料進行資格審核。所交材料必須真實，如有弄虛作假，即取消報名和考試資格。
（6）領取準考證時間和地點在廣州增城人事網和市教育局網站另行通知。
（三）招聘教師考試。
招聘教師考試總成績為100分，分筆試、教學能力測試和面試三部分組成，卷面滿分均為100分，其中筆試按40%，教學能力測試按40%，面試按20%計入總成績。
1．筆試。采取閉卷考試方式進行。
（1）筆試時間：2011年8月2日（星期二）上午9：30—11：30（以準考證時間為準）。
（2）筆試地點：增城市成人教育培訓中心。
（3）筆試內容：教育相關時事政治、教育法規、國家中長期教育改革和發展規劃綱要、教育學、心理學、班級管理、新課程改革理念、教學常規、校園應急處理和學生心理健康教育等知識。
筆試后，分科目成績從高到低排序，按擬招聘職位人數1：3的比例，確定進入教學能力測試和面試環節的人選。如遇報考人數不足，按報考實際人數測試和面試。
2．教學能力測試和面試。
（1）時間：教學能力測試2011年8月15日（星期一），面試8月16日（星期二）。
（2）地點：增城市成人教育培訓中心。
（3）教學能力測試：內容包括學科專業知識、教學設計、教學技能和試教等。音樂、美術、體育、計算機、舞蹈等科目還要進行技能測試。
（4）面試：采取結構化面試方式進行，主要對應考者的職業素質、分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
教學能力測試和面試實行考場封閉，參加考試人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權處理，不再安排補考。具體要求在增城市人力資源和社會保障局、教育局網站公布。
總成績60分為合格線。總成績不合格者不錄用。
（四）體檢和考察。
總成績合成后，分科目從高到低排列，按擬招聘人數1：1的比例組織體檢，參照廣東省教師資格申請人員體格檢查標準執行。體檢時間及地點另行通知。體檢不合格的，按成績依次遞補。
體檢合格后進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，考察主要參照就業推薦表、學習期間的成績和有關部門的意見。
在控制招聘總人數不變的基礎上，如某科目招聘人數不足，由市教育局與市人力資源和社會保障局協商將其名額調配到其他科目。
四、聘用及待遇
對擬招聘人員在廣州增城人事網和市教育局網站公示七天無異議后，按有關政策辦理聘用手續。工資福利按國家及增城有關規定執行。
本招聘公告由增城市教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：82637977，監督電話：82637716。
附：增城市公開招聘教師報名表 （下載地址：http://www.zcperson.gov.cn/show.php?id=537）
增城市人力資源和社會保障局 增城市教育局
二〇一一年七月十五日