2017年浙江省杭州市蕭山區教師招聘筆試面試與技能測試內容（172名）
（四）面試與技能測試
1.入圍比例
根據各學科崗位筆試成績按比例確定入圍面試與技能測試人員，核定指標與入圍面試與技能測試人數的最高比例：招聘1人為1:6,招聘2～3人為1:4,招聘4～9人為1:3，招聘10人及以上為1∶2。
2.普通學科
報考普通學科的考生參加面試，面試成績按50%分值計入招聘總成績。
面試主要內容：采用學科教學或結構化面試等形式，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。
3.音體美和職教
報考音體美學科和職教崗位的考生參加技能測試和面試，面試與普通學科同時進行，技能測試和面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及各項分值如下：
音樂：自選清唱、規定視唱、自選器樂和舞蹈四項技能測試各為12%，面試為12%。
體育：隊列隊形、田徑、球類和體操四項技能測試各為12%，面試為12%。
美術：色彩和自選特長兩項技能測試各為24%，面試為12%。
職教：實踐操作技能測試為48%，面試為12%。
4.幼教
報考幼教崗位的考生參加技能測試（不再參加面試），技能測試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及分值如下：
說、唱、彈、跳和畫五項基本功技能測試各占12%。
5.合格線
研究生崗位、中小學普通學科的面試和音體美、職教和幼教（D類除外）的技能測試設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
2017年浙江省杭州市蕭山區教師招聘公告（172名） [薦]