根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合我區教育事業發展的需要，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘(選聘)中小學、幼兒園教師。
一、招聘(選聘)原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘(選聘)單位及人數
(一)招聘單位及人數
本次公開招聘教師56名。具體招聘單位、崗位和相關要求詳見《重慶市渝北區2012年公開招聘教師崗位一覽表》。
(二)選聘單位及人數
本次公開選聘教師10人。具體選聘單位、崗位和相關要求詳見《重慶市渝北區2012年公開選聘教師崗位一覽表》。
三、招聘(選聘)范圍和對象
(一)招聘范圍和對象
全國范圍內符合招聘條件的大學畢業生。機關事業單位在職在編人員不屬于招聘對象。
(二)選聘范圍和對象
渝北區外在職在編的高中教師。
(三)不屬于招聘(選聘)范圍的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘(選聘)條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合崗位所需的其他條件(詳見附件1、2)。
五、招聘(選聘)程序和方法
本次招聘(選聘)工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
采取網上報名、現場資格審查的方式進行。
1.網上報名
2012年6月23日至6月30日，報考者登錄網址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線點擊報名。報名采取分類別(公開招聘、公開選聘兩類)、定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個崗位，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。
2.現場資格審查
網上報名成功后，于2012年6月28日— 6月30日期間，報考者持相關證件原件及復印件到渝北區教委人事科(渝北區兩路街道渝航路228號)進行資格審查，聯系電話：023—67815472、67813597。經資格審查合格者，按有關規定繳納考務費50元/科。現場資格審查須提供下列材料：
(1)2012年應屆畢業生：本人身份證、普通話等級證書、畢業生就業推薦表(需畢業院校蓋章)復印件各一份(同時交驗原件);《渝北區公開招聘教師報名登記表》(附件3)一份;報考英語學科的考生需提供專業英語四級及以上證書復印件一份(同時交驗原件);報考非英語學科的考生(藝體學科除外)需提供公共英語四級及以上證書復印件一份(同時交驗原件)。
(2)2010年、2011年往屆畢業生：本人身份證、畢業證、教師資格證書(僅限師范類考生提供)、普通話等級證書、全國普通高等學校畢業生就業報到證復印件各一份(同時交驗原件);《渝北區公開招聘教師報名登記表》(附件3)一份;報考英語學科的考生需提供專業英語四級及以上證書復印件一份(同時交驗原件);報考非英語學科的考生(藝體學科除外)需提供公共英語四級及以上證書復印件一份(同時交驗原件)。
(3)渝北區外在職在編高中教師：本人身份證、畢業證、高級中學教師資格證書、普通話等級證書、職稱證書、各種獲獎證書、榮譽稱號證明復印件各一份(同時交驗原件);《渝北區公開選聘教師報名登記表》(附件3)一份。
3.領取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據于2012年7月3日下午到渝北區教委領取《準考證》，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
(二)公共科目和專業科目測試
實際報名人數與招聘(選聘)崗位人數達到3:1方可開考，如達不到規定比例，相應遞減招聘(選聘)崗位人數至規定比例;無法遞減的，則取消該招聘(選聘)崗位。
1.考試時間：2012年7月4日組織公共科目筆試和非藝體學科專業科目測試，2012年7月5日組織藝體學科專業科目測試。
2.考試地點：渝北金港國際實驗小學校。
3.考試科目及分值：考試包括公共科目和專業科目，每科分值滿分為100分。
非藝體學科(指除音樂、體育、美術學科之外的學科，下同)，公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為所報考學科專業知識。采取合堂閉卷考試的方式進行。
藝體學科(指音樂、體育、美術學科，下同)，公共科目為《綜合基礎知識》，采取閉卷的方式進行;專業科目為專業技能測試，考生在規定時間內實地展示所報考學科的專業技能，凡專業技能測試成績未達到60分者，不能進入面試。
4.考生于2012年7月9日在渝北區教育信息網(www.cqybedu.com)查詢考試成績，2012年7月11日查詢進入面試人員的名單。
5.公共科目和專業科目考試成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%。
(三)面試
按照面試人數與招聘(選聘)崗位人數3:1的比例，根據公共科目和專業科目考試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘(選聘)崗位人數至規定比例;無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上方可進入面試。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
1.面試時間地點：2012年7月13日在渝北金港國際實驗小學校舉行面試。
2.面試采取上課和結構化面試相結合的方式進行，滿分為100分。
上課[占面試的60%]：根據應聘層次、學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
3.面試成績當場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生上課成績評定在36分以下或結構化面試成績評定在24分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。
4.總成績的計算及公示
總成績=公共科目和專業科目考試成績×60%+面試成績×40%。考生于2012年7月16日在渝北區教育信息網(www.cqybedu.com)查詢面試及總成績。
(四)體檢
根據總成績，由高分到低分，按招聘(選聘)崗位名額等額確定參加體檢人員名單[如出現總成績分數相同，則依次按學歷、職稱、專業科目成績、公共科目成績高者確定]。參加體檢人員名單于2012年7月19日在 “渝北區教育信息網(www.cqybedu.com)”予以公布。體檢由區人力社保局、區教委按要求統一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘(選聘)單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
體檢合格的應聘人員由區人力社保局、區教委對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查。
(六)公示
經考察合格確定的擬聘人員名單在重慶市渝北區教育信息網、重慶市人力資源和社會保障網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。
因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現空缺時，其缺額按報考同類別、同學校、同學科的其他考生的總成績從高分到低分依次按程序遞補(均在聘用審批前)。
(七)聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，按程序報渝北區人力社保局辦理聘用審批手續，并由渝北區教委與其簽訂就業協議書。經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按照國家有關政策規定執行。被聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核不合格者或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
六、紀律要求
(一)招聘(選聘)工作嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘(選聘)工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘(選聘)工作順利進行。
(二)擬聘用的應屆畢業生在2012年8月10日前將教師資格證(指師范類專業考生)和畢業證原件交渝北區教委人事科審核;擬聘用的往屆畢業生在2012年8月10日前將個人檔案提交渝北區教委人事科審核;擬聘用的區外在職在編教師須在2012年8月20日前辦結調動手續，將個人檔案及工資、行政介紹信交渝北區教委人事科審核。未按時提供上述材料和沒有在規定的期限內到所聘用的學校報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補聘用其他人員。
七、本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。