一、招聘崗位及名額
招聘教師共37名，各學段、學科及名額如下：
| 招聘崗位 | 英語教師 | 化學教師 | 生物教師 | 地理教師 | 計算機教師 | 美術教師 | 音樂教師 | 體育教師 | 心理教師 | 圖書管理員 | 綜合實踐活動指導教師 | 幼兒教師 | 幼兒園管理人員 | 合計 |
| 高中 | 2 | 5 | 1 | 8 | ||||||||||
| 初中 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 小學 | 10 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 18 | ||||||
| 幼兒園（公立） | 5 | 5 | 10 | |||||||||||
| 合 計 | 10 | 1 | 2 | 5 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 5 | 5 | 37 |
二、招聘條件要求
㈠遵紀守法，具有良好的品行和道德修養，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，熱愛教育工作，服從組織安排，安心在本區中小學、幼兒園工作。
㈡具有廣東省戶籍（報考高中地理、生物教師及圖書管理員崗位的不受戶籍限制），年齡在35周歲以下(1977年7月1日后出生)。
㈢符合《云城區2012年公開招聘教師崗位一覽表》（見附表1）各招聘崗位的報考條件。
㈣尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律法規規定不得聘用到事業單位的人員不得應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位。
三、報名辦法
㈠報名時間：2012年6月26日、27日、28日。
㈡報名地點：云浮市裕華東路90號云城區教育局一樓。
㈢報名需提交的資料：
1、身份證原件及復印件1份。
2、畢業證原件及復印件1份(2012年應屆畢業生提供《就業推薦表》)。
3、近期免冠一寸彩色近照3張。
4、教師資格證原件及復印件1份(報考中小學教師者，未申報認定教師資格證的需提交普通話水平二級乙等或以上等級證書以及教育學、心理學培訓合格證書的原件和復印件各1份)。
5、報考中小學教師的應、往屆畢業生需提供全國普通高等學校本、專科畢業生就業報到證原件及復印件。
6、在職在編教師報考者需提供所在縣(市、區)教育局同意報考的有效證明，另報考高中地理和生物教師崗位的報考者還需由所在學校出具其任教年級和學科的證明。
7、報考幼兒園管理人員及幼兒園教師崗位的報考者需提供本人從事幼兒教育(幼兒園管理)工作的有效證明(見附件3)。
以上所有原件審查后退回報考者本人。
㈣報名要求：
1、報考者報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、報名提交的報考材料必須真實，提供虛假報考材料的，一經查實立即取消應聘資格，并且所造成的一切后果責任自負。
四、考試形式、時間及內容
本次招聘考試采用筆試加面試的形式進行。教育法規、對應崗位學科知識和面試成績均采用百分制。綜合成績=（教育法規得分×30%+對應崗位學科知識得分×70%）×60%+面試得分×40%。
㈠筆試內容
1、教育法規考試內容：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》。
2、對應崗位學科知識考試內容：計算機教師及圖書管理員崗位考計算機學科知識；小學綜合實踐活動指導教師崗位考自然科學常識；其余崗位考對應學科知識。
㈡筆試時間和地點安排
| 考試時間 | 考試科目 | 考試地點 | |
| 2012年7月3日下午 | 3：00-3：40 | 教育法規 | 云浮市竹園路8號，云城區教師進修學校 |
| 4：00-5：30 | 對應崗位學科知識 | ||
㈢面試安排
1、面試時間、地點、人選的確定及告知辦法：筆試結束后10個工作日內，按筆試成績從高分到低分的順序，分崗位按招聘職數1：3的比例確定面試人選。面試時間、地點及入圍面試人員的準考證號在公布考試成績的網站公布。報考者務必注意登陸查閱并按要求報到參加面試，否則作自動放棄處理。
2、面試內容：報考化學、生物、地理教師的考模擬上課；報考英語教師的考英語口語及語言表達能力；報考其余崗位的考所報考崗位對應的專業技能。
3、面試成績在該考生面試結束后現場公布。
五、成績公布
1、筆試結束后，10個工作日內在云城區政府公眾網站(www.yfyunchengqu.gov.cn) 、云浮市教育網站（http://yunfu.edugd.cn/）及云城區人事局網站（http://rsj.yfyunchengqu.gov.cn）公布筆試成績，20個工作日內在上述網站公布入圍面試分數和參加面試人員準考證號碼。
2、面試結束后，10個工作日內在公布筆試成績的網站公布參加面試人員的綜合成績。同時，根據綜合成績分崗位按從高分到低分的順序和1：1的比例確定入圍體檢人員，并在公布筆試成績的網站公布入圍體檢人員的準考證號碼。
六、體檢
體檢工作由教師招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢不合格的，按所報考崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢人選。
七、考核、公示及聘用
㈠招聘工作領導小組根據報考條件，對體檢合格者按規定進行考核。考核根據《廣東省事業單位公開招聘人員考核工作實施細則（試行）》進行。因考核不合格或應聘人員自動放棄聘用的，按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考核人選。
㈡考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人選名單在云城區政府公眾網、云浮市教育網站及云城區人事局網站上公示7個工作日，經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
八、招聘教師的工作安排及待遇
㈠本次聘用的教師，原則上由區教育局安排到招聘崗位對應范圍的學校工作，如不服從分配或未按時到分配學校報到的作自動放棄聘用資格處理。
㈡聘用的教師一律實行聘任制（試用期一年），被聘用者要與區教育局簽訂五年的聘任合同。試用期滿經考核合格予以正式聘用，不合格不予續聘。
㈢聘用期間按事業單位工資政策核發工資，與我區現職教師享受同等待遇。
九、考試收費
報考時，每人每科收考試費55元，每人共110元。
十、本方案解釋權歸云城區2012年教師招聘工作領導小組
咨詢、投訴電話： 0766-8828037
附件：1、附件1：云城區2012年公開招聘教師崗位一覽表.doc
3、附件3：從事幼兒教育（幼兒園管理）工作經歷證明書.doc
云城區2012年教師招聘工作領導小組
二○一二年六月十一日