義縣人社局關于招聘縣高級中學教師的通知
2017屆畢業生：
為提高教師隊伍綜合素質，解決專業課教師短缺的問題，經義縣人民政府批準，義縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局）擬在2017屆應屆高校畢業生中公開招聘教師15名。現通知如下：
一、 招聘的基本原則
此次招聘貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、編制性質
全額撥款事業編制。
三、招聘崗位及數量
語文教師3人、數學教師2人、英語教師3人、物理教師2人、生物教師2人、地理教師2人、計算機（軟件開發）1人。
四、招聘對象
1、東北師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學符合招聘條件的2017年應屆本科及以上學歷師范類畢業生可去東北師范大學應聘）；
2、遼寧師范大學2017年應屆本科及以上學歷師范類畢業生；
3、渤海大學、沈陽師范大學2017年應屆師范類研究生及以上學歷畢業生（沈陽師范大學符合條件的2017年應屆師范類研究生及以上學歷畢業生可去渤海大學應聘）。
4、上述三類學校招聘依次進行，各學科教師招錄名額如在前期所去學校招滿，則后續學校不再招錄。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業、具有良好的品行；
3、具有良好的專業知識和教學能力，所學專業與報考職位要求一致，本科學歷要求具有學士學位及以上學位，研究生學歷要求具有碩士學位及以上學位；
4、已被事業單位或公務員單位錄取的，已與具體單位簽訂定向或委培協議的，不接受報名；
5、具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用崗位體檢要求、能保證高效工作。曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6、具體崗位報名條件詳見附表。
六、招聘方式
招聘小組持人社局文件到高校直接招聘。
七、招聘程序及方法
本次招聘按照報名、篩選考察、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一） 報名
1、報名者現場自愿報名，并填寫報名登記表（報名時需攜帶本人身份證、加蓋院系公章的2017年應屆畢業生證明、本人近期免冠照片5張，并同時提供證件復印件兩份）。
2、各崗位不得兼報。
（二）篩選考察
招聘小組對報名學生的品行素質、學業水平、發展潛力等方面進行綜合篩選考察，合格者進入面試流程。
（三）面試
面試時間、地點另行通知。面試方式為“說課”，進入面試人員統一到指定地點進行現場“說課”，涉及內容為說教材、教法學法、教學程序及考察教師基本素質,說課范圍為全國通用的高一教材。
面試合格者由縣教育局主持簽訂聘用意向協議書。擬聘人員如未能按期畢業、未能取得學位證、未能取得教師資格證或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則協議書自動終止，甲方（縣高級中學）不承擔違約責任。
（四）體檢
已簽訂聘用意向協議書的人員由縣人社局組織統一體檢，體檢時間、地點另行通知。
（五）考核
體檢合格者，由縣人社局會同縣教育局對其政治思想、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣人社局組織公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但經查實不影響聘用的進入下一程序。
（七）聘用及待遇
經以上程序合格者，由義縣人社局和縣編制委員會辦公室分別按有關規定辦理錄用手續和入編手續。錄用人員經培訓合格上崗后，縣人社局按照事業單位工作人員核定崗位績效工資。試用期為六個月，試用期滿合格的正式錄用，不合格的取消錄用。人員一經錄用，五年內不得流動。
八、紀律要求
此次招聘人員政策性、業務性強，在實施過程中，各有關部門和具體責任人要嚴格執行政策和有關紀律，嚴禁弄虛作假、營私舞弊，如有違規者，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。
九、組織領導
此次縣高級中學招聘工作由縣政府統一領導，成立義縣校園招聘人員工作領導小組并下設領導小組辦公室，由領導小組按照招聘過程和流程，分別責成有關部門分段實施，各負其責。
組 長：蔣麗新 縣政府副縣長
常務副組長：符艷林 縣人社局局長、縣組織部副部長（兼）
副 組 長：李井志 縣機構編制委員會辦公室主任
郭 剛 縣財政局局長
常春陽 縣教育局局長
李征帆 縣人社局副局長
蔡福厚 縣高級中學校長
成 員：肖永奇 孫越穎 周英梅 陳旭 宋妍
領導小組下設辦公室，負責具體事務。
辦公室成員：由人社局、教育局、高級中學等人員組成
十、招聘時間及地點：
（一）宣讀會及報名時間：2016年12月15日上午08:00-09:00
地 點：東北師范大學就業中心多功能廳（一）
（二）面試時間：通過篩選考察收到通知的同學于2016年12月16日上午8：30-12：00到東北師范大學指定地點參加面試。面試地點另行通知。
本通知由縣人社局負責解釋。
義縣人力資源和社會保障局
2016年12月7日