資格審查工作由“市引進辦”牽頭組織。采取現場報名的，資格審查與報名同時進行，資格審查合格人員，由具體審查人簽名確認；通過網絡或郵件報名的人員，須在“現場報名資格審查”時間內攜報名所需材料原件和復印件到指定地點現場資格審查，現場報名資格審查合格的方為報名成功，具體時間另行通知。
資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消引進聘用資格。
(三)考試
考試采取面試（說課或面試評審）的方式進行。由市教育局、引進單位及相關部門抽人組建專家組，在每個報名點報名結束后，根據招聘職位統一組織面試（說課或面試評審）。面試內容為引進崗位相關專業知識。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。面試成績60分以上為合格，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格。
本次引進職位各報名點的引進計劃數，為總引進計劃數依次減去前面各報名點已簽訂就業意向協議書人數后的剩余職位數。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名點進行報名。
(四)簽訂就業意向協議
在每個報名點面試結束后，將從高于考試合格分數線的考生中按高分到低分的順序并根據引進計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業意向協議人員。2017年應屆畢業生，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書由考生自備;往屆畢業生，簽訂《聘用就業協議書》。簽訂就業意向協議時間和地點另行通知。
(五)體檢
簽定就業意向協議和《聘用就業協議書》的人員即為體檢對象。體檢工作在“市招聘辦”的指導下，由“市引進辦”具體組織負責。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院在區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“市引進辦”統一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;
4.截止2017年8月31日未能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;
5.經銅仁市直事業單位招聘領導小組研究不能聘用的其他情況。
(七)公示及聘用
經面試 、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關材料經主管部門審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由學校辦理相關聘用手續。
五、紀律監督
本次引進高中專業教師工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反引進規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、有關事宜
(一)新聘用人員須與用人單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由銅仁市人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，按相關程序解除聘用關系。
(二)在本次高中專業教師引進過程中，考生因體檢不合格自動放棄進入下一環節的，造成招聘職位空缺的，經用人單位申請，“市引進辦”同意后，可以順延遞補。本次引進工作須在2017年12月31日前完成。
(三)本方案由“市引進辦”負責解釋，未盡事宜由銅仁市直事業單位招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：
銅仁市教育局： 0856-5232101 聯系人：李 嫻
銅仁第一中學： 0856-5223234 聯系人：黃玉梅
銅仁市民族中學：0856-5223050 聯系人：喬占成
銅仁市特殊教育學校：0856-5204312聯系人：張清勇
銅仁市第八中學：15086298412 聯系人：王克江
貴州省江口中學：0856-4196248 聯系人：李曙芳
監督電話：0856-5230334（銅仁市教育局紀檢監察室）
貴州省銅仁市教育系統人才引進辦公室
2016年12月19日