關(guān)于宜賓市江安中學(xué)校招聘工作人員的公告
據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定及《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》和《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的有關(guān)問題的通知》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，四川省江安中學(xué)校面向社會公開考核招聘高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）發(fā)布。
一、招聘單位基本信息
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單位名稱 |
單位性質(zhì) |
單位地址 |
主要職能 |
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四川省江安中學(xué)校 |
全額撥款事業(yè)單位 |
江安縣縣城學(xué)校 |
教育教學(xué) |
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
(4)年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
（6）現(xiàn)役軍人。
（7）在讀的非2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
三、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，江安中學(xué)校招聘名額為15名，包括中國語言文學(xué)、數(shù)學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)、地理學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、生物學(xué)、計算機(jī)科學(xué)及技術(shù)等專業(yè)研究生。
四、報名
本次公開招聘的報名采用網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：619256382@qq.com；
現(xiàn)場報名地址：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股。
報名時間：2016年11月25日至2017年2月6日。
（一）明確要求。報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。
本次考核招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由資格審查、考核中的復(fù)核和人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)。
（二）填報信息。符合條件的報考者按要求真實準(zhǔn)確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。
五、加分
“三支一扶”計劃志愿者、西部志愿者、特崗教師、大學(xué)生村（社區(qū)）干部和退役大學(xué)生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）等符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，按政策規(guī)定加分，加分累計最高不超過6分。
在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。退役大學(xué)生士兵在服現(xiàn)役期間受過處分的、以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)必于面試資格審查時將以下材料一并交到江安縣人力資源和社會保障局人事管理股進(jìn)行審查。
1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人力資源和社會保障局、教育局、組織部）出具的證明（附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
六、面試
（一）面試形式
教育系統(tǒng)的面試形式為說課，其他系統(tǒng)的為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
（二）確定面試人員
報名資格審查合格的人員全部確定為面試人員。
（三）資格審查手續(xù)的辦理
面試資格審查由江安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點及人員名單由江安縣人力資源和社會保障局于2017年2月20日前采取電話和發(fā)電子郵件方式通知，請報考者注意查閱。
進(jìn)入審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
（1）《報考信息表》2份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；
（2）身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
（4）2017年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格等條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考（聘用）資格，責(zé)任由報考者自負(fù)；在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。
（5）其他與報考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格。江安縣人力資源和社會保障局將根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
面試資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書。
（四）面試時間及地點
面試時間及地點詳見面試通知書。面試當(dāng)日面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考室候考的視為自動放棄面試資格。
（五）面試主要范圍
結(jié)構(gòu)化面試：包括意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。
說課：考察對教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。
（六）成績公布
報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，由江安縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)等原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站對考試總成績進(jìn)行公布。
考試總成績=面試成績+加分。
如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭（即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，由江安縣人力資源和社會保障局按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績有并列者，以面試成績高低確定體檢人員，若面試成績也相同則加試一科專業(yè)技能操作。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）教育系統(tǒng)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。
（3）其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（6）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）體檢時間和地點
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨考試總成績一并公布。
未按規(guī)定時間到指定地點集合或未完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由江安縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、考核
考核主要是對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。