為確保學校正常教學對師資的需要,,根據閩教人[2015]13號的有關規定精神，以及學校工作實際需求，特制定莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年公開招聘新任教師工作方案如下：
一、招聘對象及基本條件
1、2017屆全日制碩士研究生及以上學歷、學位應屆畢業生。
2、2017屆教育部直屬師范大學免費師范畢業生。
3、2017屆教育部直屬師范大學全日制優秀本科師范類教育專業應屆畢業生，須取得學歷、學位，并具備下列條件之一：
（1）本科期間獲得至少1次校二等獎學金及以上。
（2）本科期間獲得至少1次院系級及以上優秀畢業生、優秀學生干部、優秀黨員、優秀共青團員、優秀共青團干部、三好學生、優秀社團工作者、學生工作積極分子、學習積極分子、科研工作積極分子榮譽稱號。
二、招聘崗位、人數、條件
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序號 |
學校 |
招聘 崗位 |
人數 |
年齡 |
專 業 |
普通話 |
備注 | |
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1 |
莆田市外國語學校 |
數學 |
1 |
30周歲及以下 |
數學類 |
高級中學相應學科教師資格證書 |
二級乙等及以上 |
服務期3年 |
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2 |
莆田市外國語學校 |
英語 |
1 |
30周歲及以下 |
外國語言文學類 |
高級中學相應學科教師資格證書 |
二級乙等及以上 |
服務期3年 |
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3 |
莆田市外國語學校 |
歷史 |
2 |
30周歲及以下 |
歷史學類 |
高級中學相應學科教師資格證書 |
二級乙等及以上 |
服務期3年 |
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4 |
莆田市外國語學校 |
地理 |
1 |
30周歲及以下 |
地理科學類 |
高級中學相應學科教師資格證書 |
二級乙等及以上 |
服務期3年 |
其他條件要求：
1、政治思想合格，品行端正，具備良好職業道德，身體健康。
2、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2017年7月31日前取得，其中博士學位須在2017年10月31日前取得。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、報名方式
以電子報名或紙質報名兩種方式進行，具體操作如下：
1、電子報名：將《莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年公開招聘新教師報名表》電子版及畢業證書、學位證書、身份證、就業推薦表及相關證書的原件掃描件（請認真參看報名表填表須知），發至報名郵箱：lzy5998775@163.com。
2、紙質報名：將《莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年公開招聘新教師報名表》及畢業證書、學位證書、身份證、就業推薦表及相關證書的復印件一份（詳情請參看報名表填表須知）郵寄到莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）辦公室收或招聘會現場時提供。
具體聯系方式如下：
聯系人：柳老師 聯系電話：0594-5918118、13859853269
聯系地址：莆田市外國語學校辦公室（郵編351152）
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。
四、報名時間
招聘方案公布之日起至現場招聘會當天，現場招聘會的時間提前一周在莆田市外國語學校網站上公告（或電話、短信通知）。
五、招聘程序及考核辦法
1、公示招聘考核方案
招聘方案批復后在莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）網站、莆田教育信息網等有關網站上發布招聘公告，及在有關大學的網站、畢業生就業服務指導中心發布招聘信息，學校考核小組對參加畢業生招聘會的具備應聘基本條件者進行考核。
2、招聘路線和時間
路線西南大學（2017年1月8號）
3、考核辦法
本次招聘考核采用綜合素質（占考核總成績10%）和面試（占考核總成績90%）相結合的方式進行。
（1）綜合素質評定，考核應聘對象在本科或研究生學習期間的表現等情況，量化得分。
（2）教學技能主要通過15分鐘的教學片斷來考核，在指定的教材內隨機抽簽決定教學片斷的內容。
考核成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1：1比例的崗位，考核總成績必須達70分以上（含70分），方為合格；報考人數和崗位招考數按1：1比例進入面試的（含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
4、面試地點和時間另行通知。（提前一周在相關網站上通知）
5、使用教材:
數學必修一（人民教育出版社，主編：劉紹學，2007年1月第2版，2016年6月第7次印刷）。
英語必修一（人民教育出版社，主編：劉道義，2007年1月第2版，2016年5月第7次印刷）。
歷史必修一（政治文明歷程）（岳麓書社，總主編：曹大為、趙世瑜，2004年8月第1版，2016年8月第3版第15次印刷）。
地理必修一（人民教育出版社，總主編：樊杰、韋志榕，主編：袁孝亭，2008年2月第3版，2016年5月第7次印刷）。
六、體檢
1、人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在考核總成績合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照教師資格認定體檢標準和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》有關規定。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。
3、體檢組織：由市教育局組織實施。體檢當天缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
由招聘單位報市教育局研究確定后，報送市公務員局在相關網站進行公示，經公示不影響聘用的，由市公務員局核準后，辦理聘用手續。
考核或體檢不合格的，或排名在前的考生因故放棄，或簽約后又放棄的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生綜合素質和面試成績高到低依次遞補。
附件1：莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年招聘新教師考核方案
附件2：莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年招聘新教師教學技能考核評分表
附件3：莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年公開招聘新教師報名表
附件4：莆田市市直教育系統公開招聘新任教師聘用審查表
莆田市外國語學校
（莆田第一中學媽祖城校區）
2016年11月18日
附件1：莆田市外國語學校（莆田第一中學媽祖城校區）2017年赴省外高校公開招聘新教師考核方案
招聘考核采用綜合素質（占考核總成績10%）和面試（占考核總成績90%）相結合的方式進行。
一、綜合素質：10分
（一）第一類：針對全日制碩士研究生及以上學位、學歷的招聘對象（所有加分項目只限于研究生期間）
1.獲國家獎學金1次3分；研究生學業一等獎學金1次1分；研究生學業二等獎學金1次0.5分。
本項得分累計不超過4分。
2．獲校優秀學生、校優秀學生干部、校優秀黨員、校優秀共青團員、校優秀共青團干部、校三好學生1次1分；院、系級1次0.5分；共產黨員(含預備)1分。
本項得分累計不超過2分。
3．學科（專業）競賽及其他與教學技能相關的比賽獲校、院級一等獎及以上的每項2分；二等獎的每項1分；
校級一等獎以上每項2分；
本項得分累計不超過3分。
4．作為第一作者發表CN論文1篇得1分，核心期刊1篇得2分；作為第二作者發表則分數折半。
本項得分累計不超過2分。
（二）第二類：針對六所教育部直屬師范大學本科應屆畢業生（所有加分項目只限于本科期間）
1.獲國家獎學金1次3分；校一等獎學金1次1分；校二等獎學金1次0.5分。
本項得分累計不超過4分。
2．獲校優秀學生、校優秀學生干部、校優秀黨員、校優秀共青團員、校優秀共青團干部、校三好學生1次1分；院、系級1次0.5分；共產黨員(含預備)1分。
本項得分累計不超過2分。
3．學科（專業）競賽及其他與教學技能相關的比賽獲校、院級一等獎及以上的每項2分；二等獎的每項1分；
校級一等獎以上每項2分；
本項得分累計不超過3分。
4．作為第一作者發表CN論文1篇得1分，核心期刊1篇得2分；作為第二作者發表則分數折半。
本項得分累計不超過2分。
二、教學技能90分
教學技能主要通過15分鐘的教學片斷來考核，在指定的教材內抽簽決定教學片斷的內容。
三、招聘堅持綜合平衡，優中選優，寧缺勿濫的原則。