根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2012]11號(hào)）和省教育廳有關(guān)具體規(guī)定，為保證我校教學(xué)和科研工作的需要，解決部分專業(yè)師資隊(duì)伍緊缺現(xiàn)象，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件的具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。
二、招聘專業(yè)及崗位
擬招聘從事教學(xué)和科研崗位人員。（具體招聘專業(yè)、崗位及數(shù)量詳見附件）
三、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
四、引進(jìn)待遇
具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按《遼東學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)、遼東學(xué)院網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘信息；
（二）報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，通過電子信箱或傳真接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下有關(guān)材料：
1.個(gè)人資料：包括個(gè)人基本情況（學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）、報(bào)名信息表（遼東學(xué)院人事處網(wǎng)站下載）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會(huì)兼職等情況的證明材料；
2.反映本人教學(xué)科研水平和成果的論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級(jí)及以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
（三）招聘方式：
1.人事處根據(jù)招聘計(jì)劃及招聘條件對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，轉(zhuǎn)發(fā)各具體用人部門初審，初審?fù)ㄟ^后，由人事處協(xié)同用人部門組織試講。
2.學(xué)校組成人才引進(jìn)考核小組對(duì)達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行答辯考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)成果、授課及心理測(cè)試等情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定。每名評(píng)委獨(dú)立給出評(píng)定結(jié)果并填寫評(píng)價(jià)考核表。
3. 校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)人才引進(jìn)考核小組評(píng)價(jià)結(jié)果分別對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議，對(duì)其發(fā)展情況予以評(píng)估，并確定相關(guān)待遇。
4.體檢：安排在丹東市中心醫(yī)院體檢中心進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施，體檢不合者，按照考核結(jié)果依次順延。
5.報(bào)送省教育廳、人社廳公示、備案和辦理聘用手續(xù)。
六、報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉老師 魯老師
咨詢電話：0415-3789168
傳真電話：0415-3789115
電子信箱：ldxyrsc115@163.com
七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2012年遼東學(xué)院公開招聘計(jì)劃信息表.xls
遼東學(xué)院
二〇一二年六月