1、專業測試方式：采取無生上課方式進行。
2、專業測試時間、地點：詳見《專業測試通知書》。
3、考官組成：考官組由7名考官組成。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
4、當參加某一崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定專業測試成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢與考察由涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室組織實施。
2、體檢和考察人選根據專業測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定，若專業測試成績相同，則依據報考人員的專業測試中的教案成績為依據，從高分到低分確定。
3、體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、安徽省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教人秘〔2004〕56號）和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規定執行。體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補不超過2次），擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬引進人員公示的結果影響聘用的；
3、擬引進人員自愿放棄聘用的；
4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進各環節的結果均在涇縣政府網中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照規定，報送相關材料到涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室，經涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組研究同意后審批。報送材料包括：《涇縣引進高層次緊缺學科教師審批表》（一式叁份）、考察材料等相關材料。
（七）簽訂聘用合同
根據有關文件規定，經審批后，新進人員須在15日內與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、工作紀律
（一）實行回避制度。凡應聘人員與招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，招聘工作人員應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣人社局紀檢組和縣教體局紀工委派員全程參與，并接受社會各界的監督。
（三）所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關事宜
本次公開引進工作接受社會監督。
本《公告》由涇縣引進高層次緊缺學科教師領導組辦公室負責解釋。
附：1、2017年涇縣中學引進高層次緊缺學科教師崗位表
2、涇縣引進高層次緊缺學科教師報名資格審查表
3、授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄
4、專業學位授予和人才培養目錄
2017年3月1日