根據工作需要，經研究決定，現公開招聘雨山區屬小學人事代理教師23名。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數23個。具體崗位如下：
語文3名、數學4名、英語6名、體育2名、音樂4名、美術2名、信息2名。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德。
2、現在雨山區區屬中、小學代課人員。
3、學歷：國家教育行政部門承認的全日制普通高校專科及以上學歷。
4、年齡： 28周歲以下（1984年5月31日以后出生）。
5、具有相應的教師資格。
6、適應崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點。報名時間：2012年7月5日—7月6日（上午8：00—11：00；下午3：00—5：00），逾期不予補報。報名地點：雨山區教育局三樓會議室。
2、資格審查
報考人員須攜帶有效居民身份證、代課證明、教師資格證書、畢業證書等相關證明材料（原件、復印件）和一寸近期同底正面免冠證件照三張，按要求如實填寫報名表，所填信息必須與本人實際情況和報考崗位的資格條件要求一致，弄虛作假者一經查實，即取消考試、聘用等資格。筆試費45元/人。
招聘崗位報考人數與計劃數比例不低于3：1，不足3:1的，相應調減或取消崗位。
3、領取準考證
領取準考證時間：2012年7月12日，地點：雨山區教育局三樓會議室。
（二）筆試
滿分100分，其中公共知識30分、專業知識70分。筆試采取閉卷形式進行。科目為：語文、數學、英語、音樂、體育、美術、信息技術。公共知識主要考教育學、心理學、教育法規和教師道德修養等知識；專業知識主要考查報考人員從事義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不統一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
筆試時間：2012年7月14日上午8：30—10:30，筆試地點見準考證。考生憑準考證和有效居民身份證參加考試。
根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。筆試成績相同的，確定為該崗位并列入圍面試人選。各崗位面試人員名單，于筆試當日在雨山教育網上公布。
（三）面試
滿分100分，面試時間為20分鐘。面試主要考查報考人員的基本教學素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。
面試成績設最低合格分數線60分，達不到60分的考生取消進入下一程序的資格。
面試費80元/人，面試人員憑有效居民身份證、準考證、面試通知書參加面試。面試時間、地點見面試通知書。
（四）總分核算
報考人員總成績按筆試成績+面試成績合成計算（其中筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試、面試及總成績均保留兩位小數）。每個招聘崗位按1：1比例從高分到低分在面試合格人員中確定擬參加體檢、考核人員（如出現總成績并列，以面試成績高低順序排列）。體檢、考核人員名單在雨山教育網上公布。
（五）體檢、考核
體 檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合醫院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起一周內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考核程序。從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面對考生進行考核，廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料。
因體檢或考核不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補，遞補不超過兩次。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單在雨山教育網、雨山區政府網公示5天，公示無異議，由雨山區教育局按規定辦理相關手續。
聘用人員原則上由雨山區教育局分配到農村及邊遠地區小學任教，試用期為6個月。試用期滿，考核不合格者，取消聘用；考核合格者，按雨山區人事代理教師標準核算工資、福利待遇。
本方案由雨山區人社局負責解釋。此次招聘工作接受雨山區紀檢監察機關的監督，對違反考試紀律的應聘者和違反政策規定的招聘工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。考務咨詢電話：0555－2495126；監督電話：0555－2323971。
二0一二年六月二十九日