為進一步加強師資隊伍建設，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《陽春市2012年招聘中小學教師實施方案》的有關規定，陽春市教育局、陽春市人力資源和社會保障局決定面向全國公開招聘58名中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、崗位及人數(共58人)
(一)普通高中教師
共12人，其中：
1、陽春三中5人：政治1人、數學2人、歷史1人、地理1人；
2、潭水中學1人：地理1人；
3、春灣中學5人：地理1人、生物1人、體育1人、美術1人、音樂1人；
4、合水中學1人：地理1人。
(二)職業高中教師
市中等職業技術學校(共3人)：音樂2人，體育1人(籃球特長優先)。
(三)鎮初級中學教師
共13人，其中：
1、陂面中學1人：音樂1人；
2、大陳學校5人：數學2人、地理1人、美術1人、體育1人；
3、圭崗中學1人：美術1人；
4、雙滘中學3人：生物2人、美術1人；
5、市民族希望學校1人：語文1人；
6、松柏中學1人：音樂1人；
7、崗美中學1人：音樂1人。
(四)鎮小學教師
共30人，其中：
1、英語：19人；
2、計算機：11人。
具體崗位在擇崗時提供。
二、招聘對象及條件
(一)對象
普通高等院校全日制應往屆畢業生。
(二)條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，享有公民政治權利；
2、忠誠教育事業，具有良好的品行和職業道德，專業基礎知識扎實，身體健康、心理素質好，能勝任崗位工作；
3、年齡要求在30周歲以下(即1982年7月1日后出生)。
4、學歷條件：
(1)高中教師(含職業高中教師)：具普通高等院校全日制師范類專業本科或以上學歷，專業對口。非師范類的，還要求具有高級中學或中等職業學校教師資格證；未取得教師資格證的非師范類應屆畢業生報考，要求提供普通話二級乙等以上證書、教育學和心理學合格證書。
(2)鎮初級中學、小學教師：具普通高等院校全日制師范類專業大專或以上學歷，專業對口。非師范類的，報考初級中學還要求具初級中學或以上教師資格證，報考小學具小學或以上教師資格證；未取得教師資格證的非師范類應屆畢業生報考，要求提供普通話二級乙等以上證書、教育學和心理學合格證書。
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及違反國家計劃生育政策的人員，不得應聘。
三、報名辦法
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：2012年7月11日至7月13日，逾期不予受理。
(三)報名地點：陽春市教育局人事股，地址：春城河西迎賓大道91號，聯系電話：0662-7658312、7658313。
(四)報名要求：報名時須提交身份證、畢業證書(或附有學業成績單的就業推薦書)等證件原件及復印件(白紙A4規格)各1份，以及近期同底正面免冠半身1寸彩色相片2張。報名者要認真填寫《陽春市2012年公開招聘中小學教師報名表》，并確保所填報資料的真實性。
(五)報名資格審查：報名結束后，按照招聘條件進行資格審查。資格審查不合格的，不得參加招聘考試。
(六)準考證發放時間：2012年7月14日下午14：30—17：30。
四、考試辦法、時間和地點
(一)考試辦法：本次考試采用筆試和面試(講課，下同)相結合的辦法，先筆試后面試，總分為100分，其中筆試占60分，面試占40分，考試總成績＝筆試成績×６0%＋面試成績×４0%，設定總成績合格分為60分。筆試內容為報考學科專業知識，面試內容為報考學科教材內容。根據筆試成績，高中(含職中)和初中按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，小學則按1：1.5的比例確定面試人員。
已取得服務基層項目證書的“三服務人員”(“選聘高校畢業生到村任職工作”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃)，根據有關政策規定，自服務期滿之日起3年內參加我市事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。
(二)筆試時間：2012年7月15日(星期日)上午9：00～11：30(各科的考試時間以試卷為準)。
(三)面試時間：1、高中(含職中)和初中：2012年7日16日(星期一)上午8：30開始；2、小學：2012年7日17日(星期二)上午8：30開始。
(四)筆試和面試地點：陽春市實驗中學，地址：春城城東大道120號。
五、成績公布、體檢、考察、公示、擇崗和聘用
(一)成績公布和體檢。考試結束后，由市教育局、市人力資源和社會保障局在陽春教育信息網、陽春人才網公布考試總成績。并對考生從高分到低分進行排序，按1：1的比例確定體檢人選，總分相同的，按面試分從高到低確定體檢人選。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行，體檢費用由體檢人選負責。
(二)確定考察人選進行考察。體檢合格者確定為考察人選，考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)文件中的要求進行。
(三)確定擬聘用人員、公示。考察合格者確定為擬聘用人員，同時在陽春人才網和陽春教育信息網的公示欄公示7個工作日。
凡弄虛作假者，經查實，取消成績和聘用資格。
(四)擇崗、聘用。經公示無異議，由市教育局、市人力資源和社會保障局組織擬聘人員按應聘類別專業崗位從高分到低分順序擇崗(總分相同的，按面試分從高到低確定擇崗次序)。擬聘人選報市招聘教師工作領導小組及市政府審批后，按規定程序辦理聘用手續，簽訂就業協議。獲聘人員納入公辦教師編制管理，執行國家政策規定的工資待遇。
因體檢、考察、個人放棄或其他原因出現招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分進行等額遞補，且遞補者總成績須達合格分數線以上。
六、本公告由陽春市招聘教師工作領導小組負責解釋。
陽春市教育局 陽春市人力資源和社會保障局
2012年6月29日