河南省鄭州市第四十三中學、鄭州市商貿管理學校公開招聘教師啟事
鄭州市第四十三中學（鄭州市商貿管理學校）是鄭州市教育局直屬的一所公辦學校，即有初中部又有中專部。學校歷史悠久，底蘊深厚，特色鮮明。為進一步優化教師隊伍，提高教師隊伍整體素質，根據學校實際教學需求，決定面向社會公開招聘教師。
一、招聘計劃
共招聘教師5名。其中政治（初中）1名，地理（初中）1名，計算機信息技術（中專）1名，電子商務（中專）1名，物流（中專）1名。
二、招聘條件
1．擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，身體健康，具有良好的教師職業道德。
2.具有團隊協作精神，服從學校工作安排。
3.近五年（2013年、2014年、2015年、2016年、2017年）全日制大學本科或研究生以上學歷畢業生，學士以上學位，學習成績優秀。2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得崗位所需的相關學歷、學位、教師資格證等相關證件，同時提供《畢業生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院處的公章）。
4.應聘教師符合應聘崗位規定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符）和其他條件，具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力，能勝任班主任工作。
5.符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規定的身體條件。
6．凡有下列情形之一者不得報考：
(1)受過刑事處罰的；
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的；
(3)黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
(4)有弄虛作假行為的；
(5)違反計劃生育政策的。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照公布招聘啟示、網絡報名和資格初審、報名資格復審、筆試、說課答辯、講課、體檢、面試考察、公示、聘用等步驟實施。
(一)公布招聘啟示
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過河南教師網、智聯招聘網和相關高校網站等向社會公布招聘信息。
(二)網絡報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
考試報名、資格初審等均通過網絡同步進行。
報名：2017年3月31日8∶30-5月5日12：00;
資格初審時間：2017年5月5日
報考人員可在5月5日通過電話查詢是否通過資格初審。
2.報名與資格初審注意事項
(1)個人簡歷上要求有本人電子照片(近期正面免冠二寸)證件照、個人基本情況、學習經歷、工作經歷、報考崗位、相關證件影印件（身份證、學歷證、學位證、教師資格證）等。投放個人簡歷郵箱為cllml@126.com和1617800455@qq.com。
(2)報名與考試使用的身份證必須一致。
(3)各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。
3.領取準考證和資格復審
通過報名確認的報考人員要按規定時間到學校領取準考證，并同時提交近期正面免冠二寸證件照三張、身份證、學歷證、學位證、教師資格證原件和復印件（原件當場驗證后交還本人）。
領取時間：5月6日
(三)筆試
筆試時間為5月6日上午。筆試成績占總成績的30%。筆試內容為報考崗位相關學科專業知識、教育學、心理學、教育法規、時事政治等。筆試成績當日宣布，根據筆試成績，按擬聘用職位l:5的比例從高分到低分確定參加說課人員（若最后一名成績并列，同時進入說課）。
（四）說課答辯
說課答辯時間為5月6日下午。說課答辯成績占總成績的30%，時間為15分鐘，根據統一提供的教學內容和參考書進行備課。成績當日通知考生。根據說課答辯成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加講課人員（若最后一名成績并列，同時進入講課）。
(五)講課
講課時間為5月7日。講課成績占總成績的40%。講課形式為借班上課，時間為40分鐘。根據統一提供的教學內容和參考書進行備課。如該崗位進入講課考生因棄權只剩一名考生時，該考生說課答辯成績分數須達到所報考崗位序列所有考生的平均分方能進入講課環節。
考生總成績=筆試30%+說課答辯30%+講課40%
(六)體檢
根據考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按講課成績;講課成績也相同的，按說課成績;仍相同的，按筆試成績)，按1:3比例確定體檢人選。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。
(七)面試考察
體檢合格人員由學校公開招聘領導小組組織面試考察。內容為考察對象思想政治素質、道德品行、工作態度、個人信用情況等。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(八)公示
考察工作結束后，根據面試、試講、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示3個工作日。
在體檢、面試考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
(九)聘用與待遇
1．公示期滿無異議后，按照鄭州市事業單位相關規定簽訂勞動合同，實行人事關系代理。
2．所聘人員實行聘任合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
3．被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
四、本方案由學校公開招聘領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0371-66323844
投放簡歷郵箱：cllml@126.com和1617800455@qq.com
2017年3月29日