2017年常德市鼎城區公開招聘教師簡章
根據常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員請示的批復》（常人社事函[2017]21號），我區部分學校擬向社會公開招聘教師102名。為做好招聘工作，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見附表。
二、招聘崗位及數量
共招聘教師102名。（具體崗位見附表)。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、身心健康，能勝任本職工作；
5、具備崗位所需的專業或技能條件。
（二）具體條件：見附表
五、招聘程序和辦法
(一)發布信息（4月6日——4月21日）：將招聘信息通過常德市人社局、鼎城區政府、區教育局、區人社局網站向社會發布。
(二)公開報名（4月22日——4月24日）：采取現場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證書(應屆畢業生攜帶《大學生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證相關證件原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張到鼎城區教育局報名，報名費200元。每人限報考一個職位。在職在編人員報名應持所在縣（市、區）教育局出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
(三)資格審查：由區教育局和區人社局在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單會在區教育局和區人社局的網站進行公示。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消崗位計劃。
(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚂r間、地點以準考證為準。各個環節的考試成績將在區教育局和區人社局的網站予以公示。請資格初審合格人員于2017年5月2日、5月3日上班時間憑本人報名繳費發票和本人身份證到鼎城區教育局組織人事股領取準考證，逾期未領取者則視為自動放棄參考資格。
1、筆試（5月6日）：閉卷考試，內容為相應崗位專業知識，憑本人身份證和準考證參加考試。
2、面試（5月13日——14日）：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試入圍人員將在5月6日當晚電話通知給本人。幼兒園教師崗位面試內容為“五項全能”，其他教師崗位面試方式為說課。其中美術、音樂、體育教師崗位增加才藝展示，才藝展示的內容和要求見報名現場的公告。面試時憑本人身份證和準考證參加考試。
3、成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
美術、音樂、體育教師崗位面試成績=說課×80%+才藝展示×20%；
考試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
(六)體檢（5月下旬）：根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績高者為先；筆試、面試、綜合成績都完全相同的，由區教師招聘領導小組再行組織筆試確定入圍人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(七)考核（6月）：體檢合格人員由區教育局和區人社局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行資格復審（如不能在7月15日之前提交所有證件原件的，視為自動放棄，將取消其應聘資格）。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由區教育局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在鼎城區教育局和人社局網站公示7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經區教育局審核，區人社局審批，報市人社局備案后，根據考試成績排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計劃的學校，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按省市有關文件執行。
咨詢電話：0736-7383527（區教育局）
0736-7384915（區人社局）
監督電話：0736-7389703（區教育局紀委）
0736-7386654（區紀委）
常德市鼎城區教育局
常德市鼎城區人力資源和社會保障局
2017年4月6日