進一步充實我市教師隊伍，經市政府批準，決定面向全省公開招聘職業中學、初中、小學、幼兒教師。本次招聘根據《晉中市事業單位新進人員公開招聘暫行辦法》，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，有關事項如下：
一、 招聘計劃及性質：
本次共招聘教師245名，均為全額事業編制。詳情見附件：
三、招聘程序：
（一）報名及資格審查
1、符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網”或“介休教育網”下載報名表，詳實準確填寫個人信息。
2、報名時，提供報名表2份，身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件各一份。同時交近期同底一寸免冠照片4張（貼報名表“照片張貼處”）。
3、2012年的畢業生可持所在院校出具的學歷證明（要求寫明：姓名、性別、學歷、專業、畢業時間）和教師資格證明（要求寫明：姓名、性別、資格證學科及取得時間）報名。
4、報考職業中學教師的人員教師資格證暫不作要求。
5、已被錄用為介休市村官的人員，報名時由本人寫出書面申請，經所在鄉（鎮）黨委同意，并報介休市委組織部批準后方可報名。
6、在介休市支教滿兩年的“三支一扶”支教人員，報考時需提供所在學校校長簽字的證明，并由介休市人才服務中心確認蓋章。
7、被山西省錄用分配的特崗教師不得報考。
8、符合報考條件的人員可同時報考初中、小學教師。
9、計劃招聘人數與報名人數比例不達1:3時，調整招聘計劃。
10、資格審查由介休市人事局、教育局共同負責。
11、報名地點：介休市政務大廳
12、報名時間：2012年7月9日---7月11日
（二）筆試、教學能力測試：
1、筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為：所報學科（90%）和教育基礎理論知識（10%），范圍為：本科、專科、幼師所報學科相應學歷專業知識。筆試成績采取百分制，占總成績的50%，筆試成績不及格者不得參加教學能力測試（述課）。
在介休市支教滿兩年的“三支一扶”支教人員，在筆試成績中加5分。
筆試時間：2012年 7月22日
2、教學能力測試：
參加教學能力測試人員的確定：以筆試成績按學科（有性別要求的學科，分別按性別排名），從高到低排序，按招聘人數與面試人數1:2的比例確定。
教學能力測試為述課，采取現場抽簽備課，面對評委述課，現場評分。述課內容、范圍為各學段現行教材，成績采取百分制，占總成績的50%，述課成績低于80分者不予錄用。
3、總成績=筆試成績×50%+述課成績×50%。總成績按四舍五入方法保留小數點后兩位小數，排名按所報學科分別排名（有性別要求的學科，分別按性別排名）。
（三）體檢及政審
1、體檢人員的確定：根據各學科總成績由高到低排名，以計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定；
2、體檢標準參照《晉中市事業單位錄用工作人員體檢標準》執行，體檢不合格者取消錄用資格；
3、政審由教育局負責，政審不合格者不予錄用。
四、錄用公示：
1、經體檢、政審合格的人員，確定為擬錄用人員。
2、確定的擬錄用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬錄用人員的檔案及有關資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理錄用手續，試用期一年。不符合錄用條件的，取消錄用資格。
試用期滿考核不稱職者取消錄用資格。
正式聘用后５年內不得調離介休教育工作崗位。
五、分配去向
本次招聘的新教師主要向我市農村中小學分配。向城區中小學分配的教師，按照錄用總成績排名次序，依次擇優確定。
六、組織領導：
為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領導負總責，監察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領導組，并在監察部門的全程監督下進行。
招聘工作公開接受社會監督，招聘辦公室設在介休市人事局，負責招聘相關事宜。
咨詢電話：0354-7281534 7223295
監督電話: 0354-7223390
查詢網址：http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才網)
http://jx.jzedu.net(介休教育網)
介休市人事局
二〇一二年七月二日