2017年度霍邱縣事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經縣政府研究并報市人社局同意，由縣人社局面向社會、統一組織開展2017年度霍邱縣事業單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現就2017年度我縣事業單位公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下：
一、組織原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優；
（二）堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
2017年度霍邱縣事業單位計劃公開招聘219名工作人員。其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2017年霍邱縣事業單位公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生（農村幼兒園等崗位中專及以上）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年4月28日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
考生不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。
四、筆試方式
為提升筆試工作規范化、科學化水平，本次考試將使用國家人社部考試中心統一搭建的“事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺，統一組織開展2017年事業單位公開招聘統一筆試。
人社部考試中心共開發了5個考試類別：綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；自然科學專技類（C類）；中小學教師類（D類）；醫療衛生類（E類）。其中，醫療衛生類又分為６個崗位：中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理。
公共科目為部考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分5個類別分別進行考試，具體考試類別見附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準。
五、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）;報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。
考生登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，5月5日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，于5月7日18：00前登錄報名網站繳納筆試費用。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人90元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年6月2日-4日到縣人社局事業單位人事管理股（城關鎮府前大道人社局大樓506室）辦理減免筆試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位（緊缺專業及學歷要求為“研究生（碩士學位）”崗位的）確實達不到規定比例的，經縣事業單位招聘領導組批準后可適當降低至1：2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于5月8日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員由省人事考試院在網上退費。
六、筆試
筆試分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，由市人社局統一組織實施。
筆試時間為2017年6月3日（星期六）上午：
08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
考生于5月28日至6月1日從報名網站自行下載并打印《準考證》。考點地點詳見《準考證》。6月25日16:00，考生登錄報名網站查詢本人筆試成績。
屬“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。上述人員于2017年6月15-16日，攜帶相關證書到縣人社局事業單位人事管理股（城關鎮府前大道人社局大樓506室）申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期限須為2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在“霍邱縣人力資源和社會保障網”等相關網站公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目每科增加2分，逾期不予辦理。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為150分（含加分），達不到最低合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。