保德縣2017年公開招聘合同制幼兒教師公告
為了進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設，經縣委、縣政府研究決定，為教育科技局公開招聘部分合同制幼兒教師。現公告如下：
一、指導思想
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。
二、發布招聘公告
本次招聘信息通過保德縣政府網、保德縣電視臺發布。
三、招聘名額及待遇
本次擬為教育科技局公開招聘幼兒教師100名。其招聘人員全部為合同制聘用人員。工資待遇比照同級全額事業單位人員執行。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4.具有保德縣戶籍;
5.學歷要求：
①.2017年前畢業（含2017年下同）的全日制二本B類及以上學前教育專業的未就業畢業生。
②.全日制專科及以上學歷且具有幼兒教師資格證的未就業畢業生。
③.全日制學前教育專業畢業且具有幼兒教師資格證的未就業中專畢業生。
④.建檔立卡貧困戶人員中具有幼兒教師資格證的可放寬到全日制中專畢業生。
6．年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1999年6月30日至1982年6月30日期間出生)；
7.符合崗位所需要的其它條件；
凡有下列情形之一的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的；違反計劃生育政策的；2017年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現役軍人；試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的；其他法律政策規定不得聘用為事業單位人員的。
五、報名及資格初審
本次招聘考試采用現場報名方式進行，同時進行資格審查。
1．報名時間和地點
時間：2017年5月15日——2017年5月25日
地點：保德縣人力資源和社會保障局
2.報名所需證件
報名人員持畢業證、幼兒教師資格證、有效二代居民身份證件和戶口簿原件及復印件各一份，2017年應屆生未取得畢業證的考生，由學校出具畢業、學歷證明。建檔立卡貧困戶人員由其所在鄉鎮及扶貧辦提供相關證明。經審查符合報名條件者，填寫《報名登記表》；填報內容須真實、規范、準確、清楚，同時交近期同底免冠一寸照片4張（報名登記表、考試座次表、準考證及存根各一張）。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。凡因信息填報不全不實而出現的后果由報考者自負。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
3.準考證領取
考生持本人身份證或戶口本到指定地點領取準考證，領取時間及地點另行通知。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證和二代身份證。
六、考試
考試分筆試和面試，滿分各100分。
筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1．筆試內容和方法
筆試內容：筆試科目為公共基礎知識（30分）和相關專業知識（70分），采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。招聘領導組辦公室不指定任何考試用書；
筆試時間及地點：以準考證指定時間地點為準。
2．面試內容及時間
面試內容為綜合素質和崗位專業知識測評。面試用時10分鐘內完成。
面試時間、地點由公開招聘領導組辦公室另行通知。
考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
考生總成績須達到60分以上，不達60分不得進入體檢環節。
七、開考比例
筆試比例原則上應達1:3以上方可開考。比例不足1:3時，由公開招聘領導組參照相關規定研究確定，相應減少擬招聘人數或適當降低開考比例，并在相應的信息發布媒體予以公告。
面試比例為1:2。不達面試比例的考生總成績須達到65分以上，不達65分不得進入體檢環節。
八、資格復審
筆試結束后，由縣公開招聘領導組根據筆試成績按崗位招聘名額從高分到低分1:2的比例排序確定進入面試資格復審人員，最后一名并列者可共同列入資格復審名單。若入圍人數不達1:2比例的，按實有人數確定初步入圍的人員。復審內容主要包括：畢業生檔案、幼兒教師資格證、報到證、戶口簿等相關證明材料。2017年應屆生未取得畢業證的考生，由學校出具畢業證明，進行資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由公開招聘領導組辦公室報招聘領導組取消該報考人員參加面試資格。所缺名額依次遞補。
九、體檢和考核
體檢和考核根據考生總成績按招聘名額從高到低1︰1比例確定入圍人員。
1.體檢：入圍人員到指定綜合醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執行，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。體檢時間、地點及注意事項另行通知。
2.考核：按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態度，學習及工作表現等。考核不合格者取消資格。
體檢和考核如出現空缺名額不遞補。
十、公示和聘用
根據考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在保德政府網、保德縣電視臺進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續。所聘人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內，考核不合格者取消聘用資格。經群眾舉報不符合選聘條件者，一經查實，取消聘用資格，所缺名額不得遞補。
十一、監督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環節，廣泛接受相關部門和社會監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。認真貫徹執行人社部《關于印發（人事考試工作人員紀律規定）的通知》（人社部發〔2013〕36號），加強對公開招聘工作的監督，自覺接受紀檢監察和社會監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考者對考試聘用工作的知情權、參與權和監督權。
要加強招聘工作人員的教育和管理，嚴肅招聘工作紀律，嚴格按操作規定辦事，嚴格監督檢查，嚴格落實責任制。對違反有關規定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀依規依法嚴肅處理。按照有關規定，從事招聘工作的人員，凡與報考者有需要回避關系的，要實行公務回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核（政審）等可能影響招聘結果的工作。違反紀律的要嚴肅查處。
要加大對招聘違紀行為的查處力度，嚴格參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行，對違反招聘考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。
十二、本公告由公開招聘領導組辦公室負責解釋
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
保德縣公開招聘領導組辦公室
2017年4月28日