西藏自治區拉薩市墨竹工卡縣教育（體育）局面向2017年應屆畢業生引進專任教師招聘公告
為促進墨竹工卡縣教育事業發展，優化教師隊伍結構，根據西藏自治區教育廳《關于做好2017年人才引進工作有關事宜的通知》（藏教師[2017]23）文件精神和拉薩市教育局關于《拉薩市教育局2017年人才引進工作方案》（拉教發[2017]64號）的要求和部署，結合墨竹工卡縣教育系統實際，經拉薩市教育局核準，現面向西部省市2017年非西藏生源應屆師范畢業生引進專任教師。
一、墨竹工卡縣基本情況
縣域總面積5492平方公里，縣城海拔3780米，屬以農為主的半農半牧縣，轄7鄉1 鎮，總人口5萬余人，離拉薩市區60公里，交通十分便利，318國道、拉林高等級公路穿境而過，是圣城拉薩到“雪域江南”——林芝的必經之地。
資源優勢極為突出。第一是礦產資源優勢。全縣分布有金、銀、銅、鐵、鉛、鋅、銻等十幾種礦藏，蘊藏量豐富，品位高，有很高的開采價值。目前已有中國黃金集團、酒泉鋼鐵集團、巨龍銅業有限公司等礦業公司入駐我縣。第二是旅游資源優勢。有以藏文輔音字母命名的24座寺廟，白教代表直孔梯寺距今有850多年的歷史。德仲溫泉、日多溫泉、日多思金拉措神湖享譽海內外。唐加古墓遺址、甲瑪鄉藏王松贊干布宮殿遺址具有很深的文化底蘊。第三是藥材資源優勢。有蟲草、雪蓮花、貝母、紅景天等幾十種名貴藏藥材。
我縣緊扣援藏，產業強縣、法治穩縣、民生安縣、文化興縣、生態立縣“五大戰略”勾勒全縣發展新藍圖，2015年全縣地區生產總值完成27.01億元，農牧民人均純收入達到9408.59元。目前，全縣各級各類學校36所，其中初中1所，中心小學8所，幼兒園27所。義務教育階段學生6163人，其中初中1890人，小學4273人，在園幼兒2207人。全縣中小學現有教職工529人，專任教師535人，其中小學專任教師310人，初中專任教師158人，幼兒教師53人，教研員12人。
二、引進原則
嚴格按照“引得來、留得住”的原則，引進26名緊缺學科專任教師。
三、引進條件
1、熱愛祖國，政治立場堅定，堅決反對分裂，維護祖國統一和民族團結，忠誠黨的教育事業，全面貫徹黨和國家教育方針政策。
2、2017年非西藏生源應屆師范畢業生，本科及以上學歷，綜合素質好，學習成績優良，獲得相應學制的畢業證書和學位證書
3、能吃苦耐勞，熱愛西藏、扎根西藏，并能在墨竹工卡縣教育系統堅持工作八年以上（包括試用期一年）。
四、引進規模及派遣去向
2017年墨竹工卡縣教育（體育）局需招聘教師26人。其中：招聘初中英語教師4名，小學語文教師2名，小學數學教師2名，小學音樂教師2名，小學體育教師2名，小學美術教師2名，幼教12名。
五、引進方式、程序及政策
（一）引進方式
以引進的方式進行錄用
（二）引進程序
1、發布招聘公告
2、根據報名情況，篩選適合人選，作為預備人選；
3、查閱預備人選學生檔案：審查個人簡歷、在校期間各科成績單、普通高校畢業生就業協議書（高校就業指導中心、所在院系須蓋章）、相關榮譽證書、教師資格證書、普通話等級證、英語專業相關證書等，確定面試人員；
4、組織面試，根據面試情況，確定擬選對象；
5、與擬選對象一對一交談，審視其進藏動機等情況，并根據交談情況，確定引進人選；
6、面試通過后，簽約對象須提供本年度縣級以上醫院體檢證明1份，簽訂三方就業協議（一式五份）。
（三）引進政策及待遇
1、引進人才不需要參加西藏自治區公開考試，被錄用后納入國家事業編制，享受拉薩市正式教師同等工資、醫療、農牧區交通生活費及帶薪休假待遇等。
2、引進到我縣中小學的教師，統一解決周轉房。
3、試用期一年結束后，第二年開始每年發放探親帶薪休假路費10000元左右。
5、新引進教師月應發工資不低于7500元，
七、工作小組
根據西藏自治區教育廳《關于做好2017年人才引進工作有關事宜的通知》（藏教師[2017]23）文件精神和拉薩市教育局的要求和部署，經墨竹工卡縣教育體育局黨總支研究，決定成立赴內地引進人才工作組。
西藏拉薩市墨竹工卡縣教育（體育）局招聘小組
組 長：扎西桑布 西藏拉薩市墨竹工卡縣教育（體育）局
副組長：全洪興 西藏拉薩市墨竹工卡縣中學
組 員：次旦扎西 西藏拉薩市墨竹工卡縣南京實驗小學
央金色珍 西藏拉薩市墨竹工卡縣唐加中心小學附屬幼兒園
聯系電話：1389008028（扎西桑布）13989912444（全洪興）
0891—6132142（縣教育局）
投檔要求：請符合引進條件的高校畢業生將簡歷發送至郵箱，格式為姓名+專業+崗位+手機號
投檔郵箱：henstav@vip.qq.com
附件：墨竹工卡縣教育體育局面向2017年應屆畢業生招聘公告.doc