根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發〔2005〕45號）和《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，結合我校平果校區實際情況，現面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：
一、招聘原則
1．堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2．堅持競爭擇優的原則。要求招聘崗位與報名人數之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專業的招聘，可適當降低比例；采用筆試、面試和專業技能測試相結合的考核方法，優中選優。
3．堅持德才兼備、任人唯賢的原則。把對個人業務能力的考核與政治素質、思想道德修養的考核結合起來。
二、招聘崗位及崗位要求
崗位總數共37個，其中專任教師35名，教學輔助人員1名，行政管理人員1名。具體要求詳見《廣西幼兒師范高等專科學校平果校區2012年度公開招聘工作人員計劃表（第2批次）》（附件1）。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
2．要求應聘者所學專業須符合應聘崗位的需要，具備應聘崗位所需的基礎理論和專業知識，并具有國民教育本科以上學歷或中級以上專業技術職稱。
3．身體健康，能適應所應聘工作崗位的需要。
4．應聘的碩士研究生具有副高級專業技術職務的年齡可放寬到40周歲以下；博士研究生年齡在45周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬。
（二）享受待遇。
考核通過人員聘為我校編外工作人員，與學校簽訂《勞動合同》，按合同約定內容享受相應的工資與福利待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘實施方案在我校網站（網址http：//www.gxyesf.com）上面向社會公布招聘公告。
（一）組織報名及確認考試資格。
1．報名方式和要求。
應聘者根據個人實際情況從2012年6月29日起至2012年7月10日17:00止進行網上報名，網址：見附件1。
補充說明：應聘人員須在郵件主題標明“應聘崗位、姓名、畢業學校、學歷和專業”等信息，郵件內容應包括應聘者本人填寫的電子文檔《廣西幼兒師范高等專科學校2012年應聘人員登記表》(附件2)和個人簡歷。
2．資格審查。
我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
3．確認考試資格及領取準考證。
資格審查合格名單和領取準考證時間公布于我校網站，由應聘者本人在規定時間內到我校確認考試資格及領取準考證，超過時間未能領取準考證的應聘者視為自動放棄考試資格。
資格審查合格的應聘者在領取準考證時間段內提交相應材料給我校公開招聘辦公室進行復核，復核通過者領取準考證，并按我校公布的考試時間及考試要求參加考試。
需提供如下材料：
①本人身份證及復印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等專科學校2012年應聘人員登記表》(附件2)1份，一張一寸近期免冠彩色照片。
②各類證書原件及復印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業證和學位證、專業技術資格證書等）。
③應屆畢業生需提供所在學校出具的畢業生推薦表，有工作單位的應聘者需提供其所在單位同意其參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）。
④應聘者個人簡歷1份。
4．補充說明
①每名應聘者只能應聘一個崗位，不符合本招聘方案所列專業崗位條件的人員謝絕報名。根據報名情況，對個別崗位報名人數達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，可經學校公開招聘工作領導小組研究決定后降低開考比例；報名人數確實不足而取消的招聘崗位，對于符合該崗位應聘條件的應聘者，可根據應聘者的個人志愿經由學校公開招聘工作辦公室同意后改報其他崗位。
②海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。
③應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。
(二）考試。
1．關于考試的具體時間、地點和相關事宜于組織考試前5個工作日公布于我校網站。
2．考試方法。
學校本批次公開招聘的考試有筆試、面試和專業技能測試等三種方式的考試。其中招聘崗位的學歷要求為碩士研究生以上的，不組織筆試，資格審查合格并確認考試資格者直接進入面試和專業技能測試；招聘崗位的學歷要求為本科以上的，資格審查合格并確認考試資格者須先參加筆試，筆試結束后，按成績從高到低按相應比例確定面試與專業技能測試人員名單，因特殊情況不組織筆試的崗位，以學校公布的通知為準。
3．崗位開考比例。
招聘崗位與報考人數比例達到1:3以上方可開考，達不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學校公開招聘工作領導小組研究決定后可適當放寬到1:2，如仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位。
4．筆試。
(1)內容。
主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分。考試內容包括公共基礎知識（占總分的30%）和專業基礎知識（占總分的70%）兩項內容。
(2)筆試結束后，按成績從高到低依次確定面試與專業技能測試人員名單。招聘崗位人數與參加筆試人數的比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數1:5的比例確定面試與專業技能測試人員名單；招聘崗位人數與參加筆試人數的比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試與專業技能測試人員名單；如招聘崗位人數與參加筆試人數的比例達不到1:3的，由學校公開招聘工作領導小組研究決定確定面試與專業技能測試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試與專業技能測試。
(3)筆試結束后，考生可到我校網站查看筆試成績和排名及獲得面試與專業技能測試資格人員名單。
5．面試和專業技能測試。
面試和專業技能測試由我校根據報名情況分類別由我校公開招聘工作領導小組按有關規定組織實施。
(1)面試內容和分值。
主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等；總分100分。
(2)專業技能測試內容和分值
根據崗位需要確定，主要測試應聘者的實際動手能力。分崗位類別設定考試內容，總分100分。
(3)面試和專業技能測試成績均當場公布。
（三）確定考核人選。
1．筆試階段的成績作為面試及專業技能測試資格的準入依據；
2．面試和技能測試后，考生綜合成績按百分制計算：綜合成績=面試成績×50%+專業技能測試成績×50%；
3．按照招聘崗位人數1：2的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進入考核人員的名單,如綜合成績出現并列同時進入考核范圍時，可同時確定為進入考核人員的名單。
（四）考核。
組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。
（五）體檢。
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可聘用，體檢不合格者，不予聘用。
（六）公示。
根據考試、考核和體檢結果，經學校黨委審批后，確定擬聘用人員，在學校網站上對擬聘用人員的姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由學校辦理相關聘用手續。
五、幾點說明
（一）新聘用人員實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個月；新聘人員為初次就業的應屆畢業生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（二）具有博士學位的應聘人員，可以不參加筆試、面試直接進入考核環節，報名方式可以采用電子郵件、郵寄、現場報名等方式。
六、監督
本方案由廣西幼兒師范高等專科學校人事處負責解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等專科學校紀檢監察室負責監督。招聘工作咨詢電話0771-5870567（公開招聘工作辦公室），監督電話0771-5873102（紀檢監察室）。
附件：
1．廣西幼兒師范高等專科學校平果校區2012年度公開招聘工作人員計劃表（第2批次）.doc
2．廣西幼兒師范高等專科學校2012年應聘人員登記表.doc
廣西幼兒師范高等專科學校人事處
二〇一二年六月二十九日