根據根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施 辦法》(桂人社發[2011]155號)等文件精神，結合我園實際情況，制定本實施方案。
一、工作原則
(一)堅持德才兼備的用人標準，面向社會，以科學的人才觀選人用人才。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(三)堅持以引進高學歷、高職稱教師為主的原則。
(四)堅持向緊缺人才傾斜的原則。
二、招聘工作的組織領導
(一)幼兒園公開招聘工作人員，在編制部門核定的編制限額和政府人事行政部門核定的增人計劃內進行。
(二)在商務廳人事處直接領導下，幼兒園成立由商務廳主要領導、人事部門及有關專家組成的公開招聘工作領導小組，負責招聘計劃的擬定及招聘工作的實施
三、招聘的崗位、專業及人數
| 擬增人員崗位類別 | 擬增人員崗位名稱 | 人數 | 專業 | 學歷學位 | 職稱 | 其它資格條件 |
| 專業技術 | 幼兒教師 | 1 | 幼兒教育 | 本科以上 | 一級教師 | 年齡30歲以下（1981年1月1日后出生），五年以上幼兒園工作經驗。 |
四、應聘人員的基本條件
1、熱愛幼教事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神;
2、具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、具有大學本科以上學歷、幼兒園一級教師以上職稱;
5、年齡30歲以下(1981年1月1日后出生)，五年以上幼兒園工作經驗;
6、具備崗位所需要的其他條件。
五、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網或廣西人才網等公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。
六、報名
1、報名方法
報名時間為4天(2012年8月23—26日)，報名采取到園現場報名的辦法進行，本人持有效身份證、畢業證、學位證、個人簡歷(驗核完畢由學校留存應聘者個人簡歷1份)，報名及資格審查工作由幼兒園及幼兒園主管部門共同負責。符合招聘條件的，填寫《廣西區商務廳幼兒園2012年公開招聘專業技 術人員報名登記表》(附表)。由幼兒園主管部門備案后發給準考證，并在考試前予以確認。
受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
2、報名時間及聯系方式
時間：2012年8月23日至8月26日，逾期不再受理。
聯系電話：0771-5323491
聯系地址：南寧市桃源路59號
七、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門網站和單位網站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由廣西商務廳監察部門全程監督。
八、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試包括筆試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
考試時間：電話另行通知
考試地點以準考證為準。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在幼兒園張榜公布。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
(二)面試
面試內容為崗位應具備的基本能力和專業知識或具體操作能力，主要采取試講、答辨方式或具體操作方式進行。
面試考官由幼兒園、主管部門領導、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在幼兒園公布全部考生的面試成績及排名。
(三)總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定進入考核對象。由幼兒園及主管部門領導統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由幼兒園統一安排，到市級及以上管轄的三級甲等綜合性醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依 次確定替補人員。體檢費用個人自理。
十一、確定擬聘人員
幼兒園領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十二、辦理聘用手續
幼兒園按照干部人事管理權限報有關部門批準后，辦理入編、聘用手續(試用期三個月，試用期間考核不合格的予以解聘)。
十三、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771—5323491
監督電話：0771—5323491
報名登記表.doc