2017年嘉禾縣公開招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，2017年嘉禾縣面向社會公開招聘教師80名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘教師80名。具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州人社局門戶網站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網（http://www.rsks.czs.gov.cn）、嘉禾縣人民政府網（http://www.hnjh.gov.cn）。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件;
（1）報考年齡要求在35周歲以下（即在1981年5月18日以后出生）；具有碩士及以上學歷、副高級以上職稱人員的報考年齡可放寬到40周歲，即1976年5月18日以后出生。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
（3）報考人員要求見附件《計劃崗位信息表》。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年8月31日前取得。
（4）招聘崗位所要求的其他條件見附件《計劃崗位信息表》。
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
3．現役軍人；
4．在試用期內的公務員、事業單位工作人員；未滿最低服務年限的公務員單位人員；
5．在讀的普通高校全日制非2017屆畢業生（在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
6．嘉禾縣在編教職工和已招聘且服務期未滿的特崗教師；
7．法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1．報考方式。本次考試采取現場報名方式。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。
2．報名時間。現場報名時間為2017年5月18日至5月20日（上午8:00-12：00，下午15：00-18:00）。
3．報名地點。嘉禾縣教育局五樓會議室（嘉禾縣體育路13號）。
4．資格審查。報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、本人近期免冠1寸藍底正面照片4張，報考崗位要求的資格證書和相關證明等）原件及復印件。非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5．繳費。招聘考試考務費每人90元。
6．領取準考證。報考人員于2017年5月25—26日到縣教育局人事股領取準考證，代領準考證的必須提供代領人的身份證原件和復印件。
7．報考注意事項
（1）報考人員必須進行現場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。
（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢嘉禾縣教育局人事股（咨詢電話：0735-6893962）。
（3）筆試開考比例不得低于1︰3，達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。個別緊缺學科崗位視報名情況由縣教育局提出申請，經縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，可降低至1:2。報名結束后，除因達不到開考比例，取消招聘計劃外，報考人員不得再修改報考信息和報考崗位。
（4）取消招聘計劃數的崗位，將于5月22日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在5月23日18：00前申請改報符合條件的其他崗位。5月24日將公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）筆試
1．筆試科目。筆試科目為一科《教育基礎知識》，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。
2．筆試時間。2017年5月27日(星期六)上午9:00-11:00,120分鐘。
3．筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試成績公布。6月上旬在指定官方網站上公布。
（三）面試
1．面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。面試前對入圍人員的資格進行復核，因棄權等原因出現空缺時，依據筆試總成績從高分到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
2．面試形式。以微型課方式進行試教。
3．面試成績。面試評分采用百分制，未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
4．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。