富縣2017年特崗教師招聘公告
根據《富縣2017年特崗教師招聘實施方案》精神，現將富縣2017年特崗教師招聘有關事宜公告如下：
一、招聘數量、崗位和條件
1、招聘崗位、專業及數量（見附件）
2、招聘對象及條件
（一）招聘對象
（1）應聘初中、小學教師的人員須全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生；
（2）應聘小學（學前班方向）的人員須全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類專科畢業生。非師范教育類專科學歷和成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
（二）招聘條件：
1、基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2、資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應的及其以上教師資格證書,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業與擬報崗位專業要求相符。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日以后出生<含5月1日>，以身份證為準）、未就業或與原就業單位解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5、戶籍條件。延安市戶籍，以2017年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準；2017年應屆畢業生以高考前戶籍為準。
6、羊泉鎮鉗二小學學前班、北道德鄉小學學前班的招聘計劃中各設2名建檔立卡貧困戶子女申報崗位（僅限富縣籍）。建檔立卡貧困戶子女未達到本崗位擬聘人員錄取線的，仍可在本校一般崗位上排名應聘。建檔立卡貧困戶子女只有選擇設置了貧困戶子女崗位的幼兒園，才能享受建檔立卡貧困戶政策，請各位應聘者慎重選填應聘崗位。
7、優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
8、調配條件。必須服從調配，否則不予聘用。
二、招聘程序
1.公布需求。5月10日前，報送2017年特崗計劃崗位需求，省教育廳將于5月中旬通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。
2.自愿報名（5月18日—5月24日）。2017年我縣特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名和關注各階段的時間安排，同時關注“富縣教育”微信公眾號關注各類公告、公示。網上具體報名為5月18日12:00至5月24日12:00。
3.資格審查（5月18日—5月24日）。應聘者網上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網上資格審查（網絡審查時間為5月18日14:00至5月24日18:00），凡通過網上資格審查人員到富縣“特崗辦”進行現場確認（地點：富縣青少年活動中心），現場確認時間為5月25日至5月27日（具體時間在陜西特崗系統和“富縣教育”微信公眾號公布，請隨時留意，不再另行通知）。現場確認時需持本人畢業證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、身份證、戶口本、教師資格證原件（教師資格證筆試合格證）和復印件(應屆畢業生持高校出具的學歷證明、電子學籍驗證等），建檔立卡貧困戶子女需提供縣級扶貧辦的貧困證明及網上下載打印的《特崗教師報名表》，同時簽訂報考誠信書。
崗位計劃人數與報考人數的比例不能低于1:3（體音美、英語學科和小學學前班方向可適當放寬至1:2）。現場審核合格人員名單在陜西特崗系統和“富縣教育”微信公眾號上查詢。
4.筆試（6月18日）。通過現場資格審查的應聘人員參加筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，考試方式請關注特崗系統中的公告和 “富縣教育”微信公眾號中的筆試安排及準考證上的筆試地點（不再另行通知）。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員最終筆試成績,最終筆試成績按50%的比例計入應聘者總成績。通過現場資格確認人員于6月14日至17日24:00在網上打印準考證，筆試時間為6月18日（星期日）。
考試結束后，根據應聘人員筆試成績，將應聘教師分學校、分學科（小學學前班方向只分學校），以計劃招聘崗位數量1:3的比例（體音美、英語學科和小學學前班方向可適當放寬至1:2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在陜西特崗系統和“富縣教育”微信公眾號查詢，不再另行通知。
5.面試及資格復審（7月20日前完成）。面試采取委托高等院校組織的形式進行，主要考察應聘者的專業技能，滿分100分,面試成績按50%的比例計入應聘者總成績。筆試最終成績、面試成績、應聘人員總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，依據本人筆試、面試的最終總成績，按照公布的招聘崗位計劃1:1比例，將應聘教師分學校、分學科（小學學前班只分學校），從高分到低分確定擬聘人員，擬聘名單在陜西特崗系統和“富縣教育”微信公眾號上查詢。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
擬聘人員參加資格復審時需交身份證、戶口簿、畢業證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、教師資格證、普通話證原件及復印件及建檔立卡貧困戶子女的縣級扶貧辦貧困證明。資格復審時間、地點請隨時關注“富縣教育”微信公眾號，不再另行通知。
6.體檢。根據擬聘人員名單，到指定醫院進行體檢，具體時間地點在富縣人民政府網上公布。
7.補錄及簽訂合同（7月31日前）。通過資格復審和體檢的擬聘人員于7月31日前赴縣特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。補錄工作務于8月15日前完成。在補錄的過程中，我縣根據崗位設置情況，依據本年首次未被錄取考生筆試、面試總成績按序征求考生志愿（中小學分別分科目排名，小學學前班教師全縣整體排名），對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。
8月20日前，由縣政府與擬聘用人員簽訂《陜西省2017屆農村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式四份），并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、教師資格證、普通話證原件及復印件、建檔立卡貧困戶證明報市特崗辦進行審核。
8.集中培訓。8月份，縣教育科技體育局組織對已聘人員開展崗前培訓。培訓內容主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課標通識、教材教法、班主任工作、幼兒教師崗前通識培訓等，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并經考核合格者發給培訓合格證。對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。
9.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校任教。
三、服務期的待遇
根據陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2017〕168號)精神，“特崗計劃”所需資金（工資）由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年3.1萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。
四、服務期的管理
特崗教師在服務期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育科技體育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣教育科技體育局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要依據有關規定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節惡劣，致使學校教育教學工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。
五、服務期滿后的去向
1.繼續留任。縣政府對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續。
2.自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續。
富縣人民政府
2017年5月18日