現場資格審查、筆試和面試的具體時間和地點等事宜另行通知。
2.筆試。筆試主要測試與應聘學科學段相關的專業知識和能力。筆試分成初、高中學段分別命題、閱卷。按照招聘崗位數1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈面試（試講）人選。
3.面試（試講）。面試采取試講和答辯的形式進行。試講由市教育局組織，由相關學科專家組成試講評審小組，按學科學段分組進行。試講主要對處理教學重點難點、教法運用、學法指導、教育技術手段應用、板書以及綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業素養等進行評定。
贛州中學物理實驗員參加初中物理的筆試和面試，化學實驗員參加高中化學的筆試和面試。
考生總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算，總成績達到70分以上者從高分到低分等額確定入闈人選（如入闈最后一名總成績同分，面試成績高者入選）,并在贛州教育網進行公示。
4.考察：了解其學習、工作期間道德品質、工作業績等方面情況。
5．體檢。根據總成績，結合考察情況，擇優確定體檢對象。體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。體檢的時間另行通知，體檢醫院由贛州市人力資源和社會保障局確定。因個人放棄或體檢不合格等原因出現空缺在入闈人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
6.公示、錄用。體檢結束后擬錄用教師名單在贛州教育網上公示7天，公示期間未發現影響聘用問題的，確定為錄用對象，被錄用人員試用期為3個月，按有關規定辦理相關手續。如市直學校間有甲校教師經考試考核入闈錄用至乙校，則甲校所產生的教師缺額從報考該校人員中，按總成績順延遞補。
7.辦理調動手續。在職在編教師應聘者確定為錄用對象后，須積極主動辦理有關調出手續，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續；市人事部門開出商調函后，錄用對象須在15日內自行辦理好調出手續，逾期不能調出者，組織考選單位有權決定另行招聘。
四、考選工作實施主體及相關紀律
本次考選工作由市教育局牽頭負責、相關學校配合，具體組織實施，全過程接受市人社、紀檢監察部門的指導和監督，遵守以下紀律：
1．實行回避制度。考選組工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2．嚴格執行招聘紀律。對有下列情形之一的，一經查實，立即取消聘用資格：
（1）報考人員：在考試考核過程中作弊的；受過警告以上處分不良行為的；偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉賭、毒、黃和其他品行不合格的；有其他不符合報考條件的。
（2）考選工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反規定私自錄用人員的。
3．考選工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。
五、考選工作聯系方式
1.贛州市教育局：網址http://www.jxgzedu.gov.cn
人事科聯系電話：0797-8391490
2.贛州中學:網址http://www.jxsgzzx.org
聯系人:黃谷聯系電話：0797-8109388，
13707978449，E-mail：gzzx8392110@163.com
3.贛州三中：網址http://www.jxgzsz.com
聯系人:龔龍琳聯系電話：0797-8225322，15879768196，E-mail：gzsz@vip.163.com
附件： 2012年贛州市教育局直屬學校考選在職在編教師報名登記表.doc
贛州市教育局
2012年7月10日