一、招聘職位、人數與資格條件
（一）招聘崗位和數量。本次共招聘中小學教師35名，其中，初中教師8名，小學教師27名，具體職位見《南岳區公開招聘中小學教師職位表》。
（二）應聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，政治思想表現好。
3、具備崗位所需的學歷條件和專業知識，但目前在南岳區公辦學校、幼兒園連續代課2周年以上(截止時間：2012年6月30日)的教師，具有國家承認的大專及其以上學歷且有相應的教師資格證書，憑南岳區教育行政主管部門開具的證明也可報考小學教師職位。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、年齡在30周歲以下(即1982年1月1日以后出生)。
6、教師資格證要求。報考人員必須具備相應層次及以上的教師資格證書，2008年以前非師范院校畢業的報考者獲得的教師資格證書，必須查驗教育行政主管部門鑒章的教師資格認定審批表。
7、普通話達到二級乙等。
8、服從安排，愿意到邊遠山區、農村學校任教。
9、達到崗位所需的其他條件(詳見南岳區公開招聘中小學教師職位表》)。
10、有下列情形之一的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員、被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生、現役軍人、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
二、招聘程序
（一）發布公告
招聘簡章在南岳區黨政門戶網發布，并在區內張貼，公告時間：2012年7月10日至18日。
（二）報名
1、報名時間：2012年7月19日至21日
上午8：00-12：00下午3：00-6：00
2、報名地點：南岳區委組織部(南岳區行政辦公大院一樓創先爭優活動辦公室)聯系電話：5685800
3、報名要求：
①凡符合報名條件者持本人身份證、畢業證、教師資格證、普通話證報名，填寫《南岳區公開招聘中小學教師報名表》(以下簡稱《報名表》)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張。
②每人限報1個職位，每人收取考務費100元。
③嚴格按照職位要求報名。個人條件與報考職位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
（三）資格審查
考生報名時，區公開招聘中小學教師領導小組(以下簡稱招聘領導小組)辦公室根據報考者填報的信息，按照規定條件進行資格初審，疑難問題報請招聘領導小組研究，并在報考者報名后的2日內提出審查意見。報考者可在填報信息2日后查詢是否通過資格初審。招聘職位數與報名人數之比原則上不低于1∶5方可開考。達不到上述比例的個別崗位，經招聘領導小組研究同意后,可放寬至1：3，仍然達不到開考比例的，調減或取消招聘崗位。
（四）考試
考試分筆試和面試，由招聘領導小組統一組織實施。
1、筆試(100分)
①筆試采用閉卷答題的方式進行。筆試內容為語文、時事政治、教育學和心理學，分值占比為4：1：5。時量150分鐘。
報考初中教師的，語文考試內容不超出高中語文教材。
報考小學教師的，語文考試內容不超出初中語文教材。
教育學、心理學考試內容為專科師范院校所學課程。
②考試時間和地點：2012年7月25日，地點待定，詳見《準考證》
③筆試成績在南岳區黨政門戶網上進行公布。對筆試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布之日起3日內持本人身份證、準考證提出查分申請。
2、面試(100分)
①按照同一職位的招聘人數與面試考生人數1∶3的比例從筆試成績的高分到低分依次確定參加面試人選，如入圍末位名次出現成績相同的，則末位名次的一并參加面試。
②面試形式。
采用試教的方式進行(其中心理咨詢師職位采用結構化面試的方式進行，音樂教師崗位加試特長展示)。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。
④面試內容：初中、小學相關科目教材，面試內容由評委臨時確定。其中音樂教師崗位面試成績為試教60分，特長展示(除鋼琴外，器材自備)40分。每位考生面試時量控制在10分鐘以內。
⑤評委：評委由招聘領導小組臨時確定，封閉管理。
（五）綜合成績
按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(保留小數點后兩位數)。
（六）體檢
按招聘職位1：1的比例，按綜合成績從高分到低分確定體檢考察對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定參加體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘領導小組指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢，遞補不得超過兩次。
（七）考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及師德師風等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在南岳區黨政門戶網進行公示，時間不少于7個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
（八）聘用
擬聘用人員經招聘領導小組審定，按程序辦理相關進編、聘用手續。招聘的小學語文、數學教師原則上安排到后山三鄉小學任教。
被聘人員試用期為3個月(大中專應屆畢業生的見習期按原國家人事部有關規定執行)。試用期包括在聘用合同期限內。試用期結束,考核合格的，予以繼續聘用;考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
聘用人員在南岳區的最低服務年限為3年，并簽訂協議。
三、紀律和監督
為確保南岳區公開招聘教師工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，區紀委、監察局進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。
監督電話：5663937
南岳區公開招聘中小學教師領導小組
2012年7月9日