5、通過報名資格審查的報考人員須現場繳納報名費100元/人，完成報名手續。
6、領取準考證：通過報名資格審查的報考人員于2012年7月26日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）憑本人居民身份證和報名費繳費收據到報名地點領取《準考證》，逾期不領視為自動放棄。
（三）筆試
筆試時間定于2012年7月27日上午，具體時間、地點及相關注意事項詳見《準考證》。
筆試采取閉卷考試形式。筆試內容由公共科目知識和所報考學科專業知識與技能兩部分組成，公共科目滿分100分占筆試總成績的40%；學科專業與技能滿分100分占筆試總成績的60%，兩部分合成總成績滿分100分，60分及格，筆試綜合成績達不到60分不予進入面試。筆試不指定復習資料。
公共科目知識包括教育學、心理學、政治理論、語文基礎知識、寫作能力、教育法律法規基礎知識以及其它教師應知應會的常識等。報考幼兒園園長崗位和學前教育崗位的筆試只考專業知識與技能，滿分為100分，60分及格，達不到合格分不予進入面試。
筆試成績于2012年7月27日下午17:00前在報名地點一樓大廳公布，同時憑本人身份證至報名地點領取《面試通知書》，并繳納面試費100元。根據筆試成績，按照各招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定面試人員（保留兩位小數，同分跟進）。因放棄領取《面試通知書》而產生的缺額，依據筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試主要考核教師必備的教育教學能力。面試時間定于2012年8月2日，具體時間、地點及相關注意事項詳見《面試通知書》。
面試采用說課形式（學前教育崗位需加試專業技能測試，說課與專業技能測試成績各占面試成績的50%），滿分為100分。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場公布。
面試合格分為60分，達不到合格分的考生不得參加體檢。因面試不合格而產生的缺額不予遞補。因筆試成績同分跟進的，以面試成績較高者確定參加體檢人員。面試結束次日上午9:00，在報名地點一樓大廳公布參加體檢人員名單，同時憑本人身份證領取《體檢通知書》。
（五）體檢
體檢工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》和新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢時間詳見《體檢通知書》。因放棄體檢或體檢不合格產生的缺額不予遞補。
（六）考核
對體檢合格人員的考核工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》共同組織實施。大學入校以來曾受就讀學校或其他有關部門紀律處分的報考人員，取消聘用資格。因考核環節產生的缺額，不予遞補。
（七）公示
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在高新區教育網（www.cmcte.com.cn）上公示，公示時間為7個工作日。
（八）聘用
公示結束無異議者，按照《泰州市事業單位人員聘用制暫行辦法》，由學校與新聘人員簽訂聘用合同。聘用合同經醫藥高新區科技教育局審核、人力資源和社會保障局鑒證后生效，聘期三年(含試用期)。
四、紀律與監督
成立由高新區管委會分管領導任組長，高新區科教局、人力資源和社會保障局、監察局等部門主要負責人任成員的“泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師工作領導小組”，負責對本次招聘工作的組織與管理。
招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。高新區紀檢監察部門負責對本次招聘工作實施全過程的跟蹤監督與檢查。
五、本簡章由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、泰州醫藥高新區科技教育局負責解釋。未盡事宜按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）執行。
附：《泰州醫藥高新區2012年公開招聘教師計劃一覽表.xls》
二〇一二年七月十日