采取筆試加面試的方式，考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（面試及考試總成績均四舍五入保留小數點后2位）。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）：采取閉卷形式，主要測試崗位相關的綜合知識和專業知識。
——筆試時間及地點：詳見《筆試通知》。
筆試結束后，依筆試合格考生成績高低順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選；達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數進行。
考生筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知》，于筆試結束后的7個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2.面試（滿分100分，合格線60分）：主要測試考生的教育教學理論與課堂實踐能力，以及語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和教態儀表等基本素質。
——面試時間及地點：詳見《面試通知》。
面試當場評分、統分，現場公布成績。考生未在規定時間內到達面試候考室的，視為自愿放棄應聘資格，所空缺名額不予遞補。面試結束后，依其考試總成績高低順序，按崗位招聘人數等額確定體檢及考察人選。面試成績、考試總成績、各崗位體檢及考察人員名單于面試結束后的3個工作日內在珠海高新區門戶網公布。
（三）考察及體檢
1.考察：一是復核考生的報名資格，二是對考察對象的遵紀守法、現實表現情況作出鑒定，具體要求按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。
2.體檢：體檢醫院為珠海市三甲醫院，標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）。具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人選，名單將在珠海高新區門戶網站公示，公示期為7個工作日。
（五）辦理聘用手續
公示期滿，將招聘結果報市主管部門認定后，辦理人事調動、聘用等手續。被聘用者試用期為3個月，試用期考核不合格的，將按有關規定執行。
五、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由區招聘工作領導小組負責解釋。咨詢及投訴電話：0756-3629826。
（二）擬進入面試的考生，其筆試成績排名出現并列情況的，一并進入面試。考試總成績出現并列名次的，確定體檢及考察人員名單時以面試成績高者排前。
（三）所有聘用的教師，統一由區社會發展局（教育局）在全區的公辦中小學內調配。不服從組織調配的，取消聘用資格。
（四）擬聘人員因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可根據需要由區招聘工作領導小組決定是否遞補，遞補規則是按考試總成績排名依次等額遞補：⑴考察或體檢不符合要求的；⑵公示的結果影響聘用的；⑶放棄聘用資格的；⑷未在規定的時間內報到的；⑸不服從組織調配的；⑹出現導致擬聘崗位空缺的其它情形的。
（五）資格審查貫穿于招聘及聘用全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續的予以解聘。
附件：1.珠海高新區2017年上半年招聘公辦中小學教師崗位表
2.珠海高新區事業單位公開招聘工作人員報名表
3.在崗證明（樣式）
珠海高新區人力資源和社會保障局
2017年5月26日
1.珠海高新區2017年上半年招聘公辦中小學教師崗位表.doc