報名應聘贛南教育學院職位的全日制碩士畢業生，需進行筆試和面試。筆試主要考察專業基礎知識和運用能力，筆試成績達到70分以上（含70分）者，按總成績從高分到低分的順序按照1：3的比例確定面試人員（最后一名如成績相同，都進入面試）。面試采取試講和答辯的形式進行，由市教育局組織，由相關學科專家組成試講評審小組，按學科分組進行。試講主要對處理教學重點難點、教法運用、學法指導、教育技術手段應用、板書以及綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業素養等進行評定。筆試和試講滿分各100分，其中，筆試和面試成績分別按40%、60%計入總成績，總成績達80分以上者按從高到低的順序等額確定入闈人選（如入闈人員總成績同分，面試成績高者入選），并在贛州教育網進行公示。
現場資格審查和筆試、面試（試講）的具體時間和地點等事宜另行通知。
3.考核。了解其學習、工作期間道德品質、工作業績等方面情況。
4.體檢。根據面試成績，結合考核情況，擇優確定體檢對象。體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。體檢的時間另行通知，體檢醫院由贛州市人力資源和社會保障局確定。因個人放棄或體檢不合格等原因出現空缺在入闈人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
5.公示、錄用。體檢結束后擬錄用教師名單在贛州教育網上公示7天，公示期間未發現影響聘用問題的，確定為錄用對象，被錄用人員試用期為三個月，按有關規定辦理相關手續。如市直學校間有甲校教師經考核錄用至乙校，則甲校所產生的教師缺額從應聘該校人員中，按總成績順延遞補。
在職在編教師辦理調動手續。在職在編教師應聘者確定為錄用對象后，須積極主動辦理有關調出手續，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續；市人事部門開出商調函后，錄用對象須在15日內自行辦理好調出手續，逾期不能調出者，組織招聘單位有權決定另行招聘。
四、招聘工作實施主體及相關紀律
本次招聘工作由市教育局牽頭負責、相關學校配合，具體組織實施，全過程接受市人社、紀檢監察部門的指導和監督，遵守以下紀律：
1．實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2．嚴格執行招聘紀律。對有下列情形之一的，一經查實，立即取消聘用資格：
（1）應聘人員：在面試考核過程中作弊的；受過警告以上處分不良行為的；偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉賭、毒、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。
（2）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露面試題目的；違反規定私自錄用人員的。
3．招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。
五、招聘工作聯系方式
1.贛州市教育局:網址http://www.jxgzedu.gov.cn
人事科聯系電話：0797-8391490
2.贛州中學：網址http://www.jxsgzzx.org
聯系人:黃 谷 聯系電話：0797-8109388，
13707978449，E-mail：gzzx8392110@163.com
3.贛州一中:網址http://www.jxgzyz.com
聯系人：杜紅芳 聯系電話：0797－8112448，13507079792，E-mail：ganzhouyizhong@163.com
4.贛州三中：網址http://www.jxgzsz.com
聯系人:龔龍琳 聯系電話：0797-8225322，15879768196，E-mail：gzsz@vip.163.com
5.贛南教育學院：網址http://www.gnjyxy.com
聯系人：葉群芳 聯系電話：0797-8363068，13979707156，E-mail：dzb8481107@163.com
附件1：2012年贛州市教育局直屬學校考核招聘高層次人才報名登記表1.doc
附件2：2012年贛州市教育局直屬學�？己苏衅父邔哟稳瞬艌竺怯洷�2.doc
贛州市教育局
2012年7月10日