遼寧金融職業學院2012年公開招聘工作公告
根據遼寧省人力資源和社會保障廳《2012年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（遼人社發[2012]11號）精神，現將2012年遼寧金融職業學院公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘條件
符合遼寧省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）規定的報考基本條件和我院公開招聘人員計劃所規定的具體招聘條件的人員，均可應聘報考我院。我院招聘計劃中有關資歷條件截止日期為2012年7月31日。
二、組織領導
公開招聘工作在省人社廳、省教育廳的指導、監督和管理下，在學院黨委領導下進行。學院成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在組織人事部，負責招聘的各項日常工作。
三、招聘方式
根據省人社廳、省教育廳有關規定，金融專業教師（代碼A）、會計專業教師（代碼D）采取考核方式進行招聘，其他各崗位均采取考試考核的方式進行招聘。
四、考試考核方式崗位的招聘程序
（一）信息查詢
應聘人員可登錄遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）進行招聘信息查詢。也可登錄我院網站（www.lnfvc.cn）的“人才招聘”專欄查詢招聘信息。
（二）報名與初審
我院公開招聘采取現場報名方式，與初審同時進行。符合我院招聘條件者填寫《2012年遼寧金融職業學院公開招聘應聘人員基本情況登記表》，自行打印一份，由本人簽名后參加學院安排的初審和報名資格確認。
2012年公開招聘報名時間為公告發布之日起四日內，接受報名的時間為四日內的8:30-11:30，13:30-16:30。
未在規定時間內報名和接受初審者，視為自動放棄，最終報名情況以參加初審結果為準。報名人數與招聘人數的比例不足2：1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。凡有關材料主要信息不實或個人條件不符合崗位要求的，取消該報考人員的應聘資格。
2012年高等學校應屆畢業生在資格審查時應提交學生證和學校推薦意見表，按期畢業并于2012年12月31日之前取得畢業證書、學位證書，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
有關初審工作的具體要求請登錄學院網站“人才招聘”專欄查詢。
（三）考試考核辦法
我院公開招聘實行淘汰制。本輪考核不合格則取消應聘資格，不再安排下輪考核。考核程序為：筆試→試講（或技能操作考核）→現場面試→體檢→綜合考核。
1、筆試：
（1）除金融專業教師（代碼A）、會計專業教師（代碼D）采取考核方式進行招聘外，其他各崗位應聘人員均應參加筆試。筆試合格分數線經請示省教育廳、省人社廳同意后確定并在學院網站“人才招聘”專欄公布。
（2）筆試內容為所招聘專業的相關知識，答題時間為120分鐘，滿分為100分。
（3）筆試的具體時間、地點及有關要求在學院網站“人才招聘”專欄公布。
（4）在筆試合格的前提下，按招聘計劃與筆試合格人員不超過1：3的比例確定參加面試人員名單并在學院網站“人才招聘”專欄公布。
2、面試
面試分為試講（或技能操作考核）與現場面試，各環節滿分均為100分，合格分數線均為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
（1）試講：應聘金融專業教師（代碼B）、保險專業教師（代碼C）、會計專業教師（代碼E）、英語教師（代碼F）、思想政治理論課教師（代碼P）、學生管理教師（代碼U）等六個崗位的參加面試人員均需按我院規定的題目進行試講，講課時間20分鐘左右。具體時間、地點及要求另行在學院網站“人才招聘”專欄公布。
（2）技能操作考核：應聘財務處會計（代碼M）、實訓教師（代碼R）、圖書館采編（代碼S）、圖書館電子閱覽室（代碼T）等四個崗位的參加面試人員需參加由學院安排的技能操作考核。技能操作考核的具體時間、地點及要求另行在學院網站“人才招聘”專欄公布。
（3）現場面試：參加試講或技能操作考核的合格人員，參加現場面試。應聘人員的總成績由筆試成績、試講（或技能操作考核）成績、現場面試成績組成，筆試成績、試講（或技能操作考核）成績、現場面試成績權重比例為5：3：2，即應聘人員總成績=筆試成績×0.5+試講（或技能操作考核）成績×0.3+現場面試成績×0.2。
應聘黨務工作人員崗位（代碼G）、社保干事崗位（代碼H）、組織人事綜合工作崗位（代碼I）、院辦綜合干事（代碼J）、就業處數據信息員（代碼K）、就業處大學生就業與創業指導崗位（代碼L）、財務處綜合崗位（代碼N）、教學質量監控辦公室工作人員（代碼Q）等八個崗位的參加面試人員，直接參加學院組織的現場面試。應聘人員的總成績由筆試成績和現場面試成績組成，筆試成績、現場面試成績權重比例為5：5，即應聘人員總成績=筆試成績×0.5+現場面試成績×0.5。
現場面試采取結構化面試的方式，具體時間、地點及要求在學院網站“人才招聘”專欄公布。
3、金融專業教師（代碼A）、會計專業教師（代碼D）等兩個崗位，學院不組織筆試，采取考核方式進行招聘。考核方法為試講、面試和綜合考核。
（四）體檢
依據以上考核結果，按擬聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。
體檢醫院由省人社廳統一指定，體檢費用由應聘者本人負擔。
（五）綜合考核
對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核、復查報名資格。綜合考核由學院組織人事部負責，會同有關部門和人員進行。
（六）公示、聘用
學院將擬聘人員名單上報省教育廳，由省教育廳審核后統一報省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學院為公示無疑義的人員備案并辦理相關手續。
五、本辦法未盡事宜，按省人社廳、省教育廳相關規定執行。
六、紀律與監督
我院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，學院紀委將全程跟蹤，同時接受社會監督。
七、特別提示
學院有關公開招聘的信息將在學院公開招聘網站公布，請應聘人員注意瀏覽我院網站（www.lnfvc.cn）“人才招聘”專欄的有關信息，保證報名時所填報的通訊工具暢通，以免對本人應聘造成影響。
附件：公示信息表.xls
遼寧金融職業學院
二○一二年七月