1、筆試內(nèi)容與分值設(shè)定：筆試內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論。教育理論和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識(shí);教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)辦培訓(xùn)班。
2、筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+教育理論成績(jī)×30%。
3、筆試時(shí)間：2017年6月18日上午9:00至11:30。
4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)公示5個(gè)工作日。
（六）面試
1、根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。
本次招聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，按該學(xué)科達(dá)到3:1比例崗位進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)平均分的80%為分?jǐn)?shù)線確定參加面試人員。
面試人員與該崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的，擬參加體檢和考察考核的考生面試成績(jī)不得低于該學(xué)科考生面試平均分的80%。
2、面試時(shí)間：另行通知。
3、面試內(nèi)容：報(bào)考普通高中體育(含足球)、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科和報(bào)考縣職專旅游服務(wù)與管理、機(jī)電一體化、建筑工程、汽修、播音與主持專業(yè)的考生需進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和說(shuō)課，實(shí)踐技能測(cè)試總分與本學(xué)科說(shuō)課總分之比按4:6計(jì)算;報(bào)考其他學(xué)科的面試只進(jìn)行說(shuō)課。面試成績(jī)滿分為100分。面試具體要求另見(jiàn)面試細(xì)則。
（七）考試總成績(jī)計(jì)算
無(wú)技能測(cè)試要求的學(xué)科考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;
有技能測(cè)試要求的學(xué)科考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
所報(bào)崗位最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如兩者仍相同，對(duì)并列人員重新組織筆試確定體檢和考察考核對(duì)象。
（八）體檢及考察考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》組織進(jìn)行。
體檢合格者為考察考核對(duì)象。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（九）聘用
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，報(bào)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式二份)，由縣教育體育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，用人單位及時(shí)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。
受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。
本簡(jiǎn)章由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件： 2017年上蔡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師崗位設(shè)置表.docx