河南省駐馬店汝南縣決定面向社會公開招聘教師292名，充實到縣高中、職業教育中心及各中小學任教。簡章如下：
一、招聘名額
招聘名額共292名。其中：高中教師29名;初中教師24名;小學教師230名;職業教育中心教師9名。具體職位見附表：《2012年汝南縣公開招聘教師職位一覽表》。
二、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業，為人師表、遵紀守法、吃苦耐勞、服從領導、團結協作，具有良好的思想品德和職業道德。
(二)身體健康，體貌端正。
(三)具有履行崗位職責的能力，勝任教學工作。
(四)招聘職位要求的具體資格條件見附表：《2012年汝南縣公開招聘教師職位一覽表》。
有下列情形之一的不得報考：
(一)曾被判刑、勞動教養的。
(二)受黨紀政紀處分，且處分期未滿的。
(三)因違法違紀正在接受審查的。
(四)違犯計劃生育政策的。
(五)其它不符合報考資格條件的。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月17日至7月23日
上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
2、報名地點：汝南縣人力資源和社會保障局一樓(人力資源市場)
3、報考手續：報名時持本人有效身份證、就業報到證(或就業協議書)、畢業證、教師資格證、職業資格證(報考職教中心的提供)原件及以上證件的復印件各一份;交近期同底版一寸正面免冠彩照5張。報考人員每人只能選擇一個職位報考，并按規定交納報名考務費。
4、資格審查：縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局對報考者進行資格審查，主要審查報考者是否符合招聘方案規定的報考范圍和資格條件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。報名資格審查實行責任制，審查合格的，審查人員要在《汝南縣公開招聘教師報名資格審查表》上簽名負責。招聘名額與通過資格審查人數比例達不到1：3的，招聘名額按比例遞減。
5、資格審查合格人員持身份證于7月26日到原報名點領取準考證。
(二)考試
1、高中教師采取先筆試后面試的方式進行招聘。筆試內容為教育基礎知識(教育學、心理學、教材教法、職業道德)滿分100分。根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。筆試成績不再計入總分，有效成績為面試成績。面試以說課的方式進行，內容以所報專業對應的高中教材為準，滿分100分。
2、初中、小學教師根據報考職位分別采取筆試或面試的方式招聘。
(1)小學語數和英語職位只進行筆試，筆試內容為綜合知識和專業知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、時事政治、職業能力測試、職業道德等。專業知識：小學語數考語文數學，小學英語考英語專業知識。筆試成績即最終有效成績。
(2)初中、小學的體育、音樂、美術、舞蹈教師職位先筆試后面試，筆試只考綜合知識，不再測試專業知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、時事政治、職業能力測試、職業道德等。根據筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進入面試，筆試成績不再計入總分，有效成績為面試成績。面試內容為說課和考察實際操作能力，滿分為100分。
3、職業教育中心教師根據報考職位分別采取筆試或面試的方式招聘。
(1)汽車應用與維修、計算機信息與技術職位只進行面試，面試采取說課的方式。說課主要考查應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
(2)音樂、舞蹈職位先筆試后面試，筆試只考綜合知識，不再測試專業知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、時事政治、職業能力測試、職業道德等。根據筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進入面試，筆試成績不再計入總分，有效成績為面試成績。面試內容為說課和考察實際操作能力，滿分為100分。
4、考試時間地點見準考證。
(三)體檢
根據應試人員有效成績，初中小學教師按擬聘用計劃1：1.2的比例，高中和職業教育中心按擬聘用計劃1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢人員，體檢出現不合格人員依次替補。體檢的標準參照國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。體檢時間、地點另行通知。
(四)考核
體檢合格人員按1：1確定為考核對象。考核方式為查看考生的學籍檔案和畢業生鑒定材料及相關證件。
(五)審核聘用
對考核合格人員進行公示，公示時間為7天。公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，及時辦理聘用、入編、人事代理、人事工資關系等有關手續。新招聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。試用期享受見習期工資標準，工資由縣財政按月統一發放。被聘用人員必須服從組織分配，按時到分配單位報到。不服從分配、逾期不報到者，取消聘用資格。
汝南縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
二0一二年七月十二日