浙江省東陽市人力資源和社會保障局 東陽市教育局
關于公開招聘2017年東陽市普通高中新教師公告
根據我市教育事業發展和教師隊伍建設的需要，依照《東陽市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）》的要求，現將我市2017年普通高中新教師公開招聘工作公告如下：
一、崗位及職數
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學校 |
合計 |
語文 |
地理 |
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東陽二中 |
1 |
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1 |
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東陽三中 |
1 |
1 |
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南馬高中 |
1 |
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1 |
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湖溪高中 |
1 |
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1 |
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合計 |
4 |
1 |
3 |
二、報名條件
1．身體健康，政治素質好，熱愛教育事業，具有與崗位職責相適應的業務知識水平、教育教學能力。
2．各學科教師均限1982年1月1日以后出生，戶籍不限。
3．專業對口，并具有本科及以上學歷的師范或非師范全日制普通高校畢業學歷。
三、程序和辦法
（一）報名
1.報名采用網上和現場報名形式。
2.網上報名方式：填好報名表（附件1），發送至電子郵箱xxy0923@126.com，發送標題格式為：應聘××崗位教師+姓名。
網上報名截止時間為：2017年6月28日下午17：00。
2．考生將志愿直接填報到具體學校，每人限報一個崗位。
（二）現場確認
1．時間、地點：另行通知。
2．應提交的材料：
（1）《2017年東陽市普通高中新教師招聘報名表》；
（2）《居民身份證》原件及復印件；
（3）畢業證書原件及復印件，2017年應屆畢業生提供《畢業生全日制普通高校就業推薦表》原件及復印件（原件所在高校蓋章有效）；
（4）有關榮譽證書、獲獎證書原件及復印件1份。
報考人員應在規定時間內隨帶材料到指定地點現場確認，逾期不予受理。
（三）考試
1．組織。市人力資源和社會保障局、教育局統一組織考試，考試以筆試（閉卷）+面試+試講（技能測試）的方式進行。
2．筆試（100分）。
時間、地點：另行通知。
內容為與應聘崗位專業相對應的知識技能測試。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍對象，若不足比例的，則按實際報名人數進行。
3．面試。依據面試成績從高分到低分按學科招聘計劃數1:3的比例確定試講對象，若不足比例的，則按實際參加人數進行。滿分100分，面試時間、地點另行通知。
4.試講。考生備課60分鐘，試講（技能測試）時間不超過8分鐘。滿分100分，試講時間、地點另行通知。
5．總成績計算。
總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+試講成績×40%。
6．本次考試成績只在2017年高中教師招聘錄用時有效。
（四）錄用與簽約
1．錄用
（1）按學科總成績從高分到低分擇優錄用，總成績低于70分者（滿分100分）不予錄用，最后一名分數相同人員以試講成績高者優先錄用。
（2）如果已進入學科錄用總計劃，但不能被自己填報的學校錄用者，則按總成績從高到低依次在其他剩余崗位中選擇就業。
（3）總成績相同時以試講成績高者優先選擇學校。
2．簽約
被錄用人員應在規定時間內與東陽市教育局簽訂就業協議書，逾期作自動放棄處理。缺額人數在相同學科其他人員中按各學科成績（不低于70分）從高到低依次替補。
3．體檢
擬錄用人員須參加體檢。體檢標準按《普通公務員體檢錄用標準》執行，體檢不合格者不予錄用。體檢時間另行通知。
已經簽約的畢業生，有下列情況之一的，就業協議無效，不得參加教師聘任：
（1）在報名、考試、體檢或政審等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
（2）由于在校表現不好，畢業時未撤消行政處分的；
（3）2017年8月1日前未取得畢業資格的；
（4）聘任后，在試用期一年內未能取得教師資格的延遲轉正。歷屆畢業生在2017年8月1日未取得相應教師資格證的、2017年應屆畢業生三年內未取得教師資格證書的予以解聘（計算時間從錄用報到之日計算）。
（5）體檢不合格的。
四、其他事項
1．招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次替補。
2．如有特殊情況需有變動說明的，請關注《東陽教育網》、《東陽人才網》，教師招聘信息均在該網站上公告。
3．本次招聘工作堅持“兩公開一監督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
4．本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由市教育局與市人力資源和社會保障局研究決定。
咨詢電話：0579—86655177或86655732，監督電話：86092193。市紀委監督電話：86092390。
附件：東陽市2017年普通高中新教師招聘報名表
東陽市人力資源和社會保障局
東陽市教育局
2017年6月20日