阜寧縣教育局2017年援藏教育人才輪換選派工作方案
按照省委組織部、省教育廳、省人社廳《關于做好“組團式”援藏教育人才輪換選派工作的通知》(蘇組通【2017】39號)和鹽城市《關于2017年“組團式”援藏教育人才輪換
選派工作方案》的要求，特制定我縣2017年援藏教育人才輪換選派工作方案：
一、名額分配及選派要求
本次市分配我縣援藏教師計劃2名，其中：自愿留任1人，實際需選派1人。要求男性，具有3年以上教育教學、教研教改管理工作經歷的小學中層以上干部，到受援學校擔任分管教學的副校長。
二、人選條件
援藏教育人才的基本條件是政治可靠、業務精良、作風過硬，有較強事業心和責任感，原則上應為骨干教師、中級及以上職稱。身體健康，能夠適應高原地區工作。年齡一般在45周歲以下。
本次選派的學校管理人員應具有較強的組織領導、綜合協調能力和較豐富的管理經驗，且有相關崗位工作經歷。
三、選派程序
1．6月24—25宣傳動員階段。利用阜寧教育網、阜寧教育微信公眾號、阜寧教育校長微信群，積極宣傳，按照“后備干部、骨干教師帶頭報名，黨員教師積極報名”的原則，認真組織宣傳發動。
2.6月26日，報名和資格申核。據學校推薦，擬報名人員到局人事科填寫《2017年援藏教育人才報名登記表》，由局人事科對照要求對報名人員進行資格審核。
3.6月27日，組織考察。根據好中選優的原則，由縣委組織部、教育局組織考察。考察合格后，將上報人選和備選對象報市教育局。
四、相關待遇
援藏教師享受的待遇，按《對口支援西藏干部和人才管理辦法》（組通字【2011】58號）、《關于援藏、援疆干部人才有關待遇問題的通知（蘇人社發【2011】252號）》、《江蘇省對口支援干部人才保險保障計劃（蘇組通【2016】）134號》規定執行外，我市擬作如下規定：
1.援藏教育人才在藏工作時間為2年，在藏工作年限視作農村和薄弱學校任教年限，需要晉升高級職稱者，其申報、聘任不受崗位限制。在申報評審時，免除教學能力測試、聽課、答辯等環節。
2.申報縣、市教學能手以上稱號時予以傾斜，其援藏經歷作為發揮示范作用的重要內容，并免除聽課、答辯等環節。
3.現為學校副校級干部和中層干部且援藏工作成績優秀者，可分別明確為校長、副校長后備人選。
4.援藏期間，擔任校長、副校長職務人員的獎勵性績效工資分別按本校教職工平均水平的1.6倍、1.4倍計發，其他教師的獎勵性績效工資按本校教職工平均水平的1.3倍計發。
五、組織領導
成立縣選派援藏教育人才工作領導小組，由蔡衛國同志任組長，王國安同志任副組長，局黨委委員和職能科室負責人為成員，負責援藏教師的選派組織工作。
阜寧縣教育局
2017年6月23日