2012年安徽省蕪湖市三山區中小學公開招聘中小學教師公告

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2010〕9號）和市編辦《關于市轄各區2012年度事業單位進人計劃的批復》等規定，經研究，決定面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事項公告如下：
　　
　　一、招聘原則與方式
　　
　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式。
　　
　　二、招聘條件
　　
　　招聘對象為具備國家承認的大學本科及以上學歷和相應學位的應、歷屆畢業生，并符合以下條件：
　　
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　
　　（二）遵守憲法和法律；
　　
　　（三）具有良好的品行；
　　
　　（四）具備相應教師資格；
　　
　　（五）崗位所需要的專業或技能條件；
　　
　　（六）適應崗位要求的身體條件；
　　
　　（七）崗位所需要的其他條件；
　　
　　（八）各崗位的年齡、專業等要求見崗位表。年齡要求在28周歲以下的系指1984年1月1日以后出生。
　　
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
　　
　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　
　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
　　
　　（三）現役軍人；
　　
　　（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
　　
　　（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
　　
　　（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。
　　
　　三、招聘程序及辦法
　　
　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
　　
　　（一）報名
　　
　　區人社局和社會事業局負責對報考人員進行資格審查。
　　
　　１．報名方式和報名時間。報名采取現場報名的方式。報名時間為2012年7月23日至27日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。報名地點在弋江區利民路小學（蕪湖市馬仁山西路，可乘坐32、36、37、41、48路公交車抵達）。
　　
　　2．報名有關事宜。報考人員按招聘公告公布的時間、地點，持學歷、學位證書或《畢業生就業推薦表》、身份證件、教師資格證等材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續，如實填寫《蕪湖市轄區屬學校公開招聘教師資格審查表》。每人限報一個崗位（與本人所學專業一致）。尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的2012屆畢業生，憑學校或省、市教育主管部門出具的“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、畢業證書待發”的書面證明報名。
　　
　　同一崗位的報考人數與招聘計劃數的比例應達到3：1，方可開考。對達不到規定開考比例的少數緊缺專業的崗位，經市委組織部、市人社局和市教育局同意可降低開考比例。對于取消招考崗位的原報考人員，可于7月29日9：00—16：00改報其他崗位。
　　
　　報考人員須于8月7日--8日憑身份證和繳費發票到所報考崗位的三山區社會社會事業局領取筆試準考證（三山區政務中心305室）。
　　
　　（二）筆試
　　
　　筆試科目為《教育綜合知識》與《學科專業知識》（滿分均為100分）。
　　
　　《教育綜合知識》和《學科專業知識》按4：6比例合成筆試成績。
　　
　　為確保招聘教師的基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績達到60分的報考人員方可進入面試。
　　
　　《教育綜合知識》主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識掌握情況。
　　
　　《學科專業知識》主要考查報考人員應具備專業知識和綜合運用能力。
　　
　　1、筆試時間：2012年8月10日下午
　　
　　《教育綜合知識》1:30-3:00
　　
　　《學科專業知識》4：00-5：30
　　
　　2、筆試地點：詳見考生《準考證》。
　　
　　筆試結束后，成績將在蕪湖市人力資源和社會保障網、蕪湖教育信息網和三山區社會事業局和人社網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數與招聘崗位數按3：1的比例，最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
　　
　　（三）面試
　　
　　面試工作由區人社局和社會事業局按有關規定組織實施。
　　
　　面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平和業務能力以及儀表舉止等。面試設考官組，一般不少于7人。面試成績當場評定并公布。
　　
　　面試內容為說課，面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績（保留兩位小數）。
　　
　　面試時間與地點：將另行通知。
　　
　　崗位招聘數與進入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一面試考場考生的平均分數，確定該崗位面試最低分數線；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
　　
　　根據考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現考試總成績相同的，按筆試合成成績高低排序。如出現考試總成績和筆試合成成績均相同的，則按筆試的學科專業知識成績高低排序。如再出現考試總成績和筆試合成成績以及筆試的學科專業知識成績均相同的情況，則一并進入體檢環節，最終根據考察情況擇優錄用。
　　
　　根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用每人80元。農村特困大學生和城市低保人員依據有關政策憑有效證明申請減免筆試、面試費用。
　　
　　（四）體檢與考察
　　
　　體檢與考察由區人社局和社會事業局組織實施。
　　
　　體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合醫院進行。
　　
　　考察內容主要包括對應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面情況。考察時組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。
　　
　　因體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時間限制，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結果公示結束，不再遞補。
　　
　　（五）公示與審批聘用
　　
　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，由三山區報市人社局，在市人力資源和社會保障網、蕪湖教育信息網以及區社會事業局和人社網站、安徽教師招考網www.ahteacher.com公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
　　
　　根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
　　
　　四、其他相關事宜
　　
　　教師招聘工作在市和區監察部門的全程監督下進行。對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
　　
　　本次教師招聘考試不指定考試輔導用書資料。市和區教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
　　
　　咨詢電話：0553-3918136，3918051
　　
　　附件：2012年蕪湖市三山區中小學招聘教師崗位一覽表
　　
　　三山區人力資源和社會保障局三山區社會事業局
　　
　　二○一二年七月十六日
　　
　　2012年蕪湖市三山區中小學招聘教師崗位一覽表