根據工作需要,經冷水灘區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘高中、職業中專、農村中小學和幼兒教師。為確保招聘工作順利進行，根據中華人民共和國人事部２００５年６號令關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》和湖南省《事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發［２０１１］４５號）等文件精神，特公告如下。
一、招聘原則
為充實我區教師隊伍，優化教師結構,進一步推進教育均衡發展，為實現教師隊伍人事管理的科學化、制度化和規范化，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法進行。
二、招聘職位
1、招聘計劃數：61人
2、招聘崗位職數（小學、初中教師開考前將相應崗位職數公布到農村學校）：
農村小學（44人）：語文16人、數學9人、英語9人、
音樂3人、體育4人、美術3人
農村初中（9人）：語文1人、英語2人、物理2人、化學1人、
生物1人、地理1人、歷史1人
高中（市八中2人）：音樂1人、美術1人
職高（市綜合職業中專3人）：汽車維修1人、機電維修1人、服裝設計1人
幼師（蔡市鎮中心幼兒園）：3人
三、招聘的范圍、條件及程序
（一）招聘的范圍：面向社會
（二）應聘人員必須具備下列相應條件：
1.政治思想好，擁護黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法、作風正派，在校學習期間沒有受到過紀律處分或處罰，身心健康，會說普通話，能勝任工作，服從安排。
2．小學、初中、高中教師：全日制普通高校畢業且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下的青年，研究生學歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。應聘小學教師須本科及以上畢業，但第一學歷需全日制普通高校專科及以上畢業。應聘初中、高中教師須全日制本科及以上學歷。
3.幼兒教師：全日制師范院校幼兒專業畢業且年齡在28周歲（1984年6月1日以后出生）以下,愿意從事農村幼兒教學工作的青年。
4.職高：服裝設計專業須全日制普通高校本科及以上畢業，且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下，研究生以上學歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。汽車維修、機電維修專業須本科及以上畢業，但第一學歷需全日制普通高校專科畢業，且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下，研究生以上學歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。
5、2012年8月底前必須取得相應層次的教師資格證書（職高的汽車維修、機電維修、服裝設計三個專業必須在2013年8月底前取得相應的教師資格證書）,否則不予聘用。
（三）招聘程序
本次招聘工作在區委、區政府招聘工作領導小組領導下，由區人社局業務指導，區紀委全程監督，區教育局具體實施。
1、發布招聘信息
2012年7月19日在永州人才網和冷水灘區政府網、冷水灘區教育網發布招聘信息。
2、報名與資格審查
報名時間：2012年7月28日至2012年7月31日
報名地點:冷水灘區教師管理中心（區政府大樓五樓）。
報名時需交近期一寸免冠同底照片2張（辦準考證用），并交驗身份證、教師資格證書、學歷證書、《2012年冷水灘區公開招聘教師報名表》。資格審查由區教育局初審，人社局把關，區紀委監督。
3、考試
每個職位招聘人數與報考人數達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應核減職位基數。緊缺急需職位,達不到規定的報考人數，由區招聘領導小組研究，可依照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》第一章第三條規定執行。
考試為筆試和面試相結合的方式，并在招聘領導小組的領導下，由招聘領導小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試（另訂詳細的筆試方案）:
A:筆試考試科目及內容：筆試內容按應聘科目分高中、職高、初中、小學和幼兒教師等五個層次命題。應聘中學（高中、初中）教師的考試內容為相應的高中教材；應聘職高教師的考試內容為相應科目現行職高教材；應聘小學教師的考試內容為相應科目現行初、高中教材，其中，初中內容約占60%，高中內容約占40%；應聘幼兒教師的考試內容為初、高中語文、數學教材，其中，語文約占50%，數學約占50%。應聘科目考試滿分均為100分，筆試形式為閉卷。
B：筆試時間：2012年8月6日
⑵面試（另訂詳細面試方案）
A:根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。面試人員原則上根據筆試成績從高分到低分按招聘人數的2倍確定，若面試人數不足招聘人數的2倍，則該科目按比例相應減少招聘人數，但緊缺急需專業筆試成績特別優秀者報區招聘領導小組研究決定。
B:面試的方式：采取試教的形式，當場公布面試成績。面試內容為應聘科目相應層次的現行教材，其中音樂、體育、美術、幼兒教師面試分試教和專業能力測試兩部分，試教和專業能力測試成績各占面試成績的50%（面試時間待定），面試評委7—9名,由招聘領導小組辦公室臨時聘請有關專家組成，在人社部門的指導和監察部門的監督下進行。
C:面試時間：2012年8月13日
4、體檢
根據招聘方案規定的擬聘人數，按應聘者的綜合考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，以筆試成績高低確定體檢人數。體檢工作由人社、教育、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照教師資格認定的體檢標準到縣級及以上人民醫院體檢（含精神病檢查）執行。體檢時間定為2012年8月20日
5、考核（另訂詳細考核方案）
根據招聘方案規定的體檢方案和體檢結果等額確定考核人選，考核的主要內容應包括考核對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由人社局、教育局、紀檢監察共同參與實施。考核時間定為2012年8月22日
6、公示
根據筆試、面試、考核和體檢結果擇優確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期為7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。公示時間定為2012年8月23日—2012年8月29日
體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
7、聘用及鑒證
招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報領導小組研究同意后，由區教育局填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期為半年，見習期滿考核合格按有關規定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關規定續簽合同，并由區人社局進行合同鑒證。
四、工作紀律與要求
1、負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系的或者其它可能影響招聘公正關系的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查處，取消應聘人員聘用資格。
2、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內不得參加冷水灘區組織的招聘考試。
冷水灘區公開招聘教師領導小組辦公室
二0一二年七月十九日