(1)面試人員：根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，達不到1:3比例或招聘人數較多的崗位經同級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
(2)面試通知單領取時間：2017年9月8日(上午8：00—11:30，下午3:00—5:30)，進入面試的考生持本人身份證及筆試準考證到淮濱縣為民服務大廳(淮河大道西段、縣人民醫院東隔壁)三樓東，領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
(3)面試時間、地點：見面試通知單
(4)面試方式及分值
面試方式：采用說課形式，面試時間為15分鐘。說課內容為所報學段教材內容。
面試分值：面試分數100分。
根據綜合考試成績，分職位按招聘人數1：1的比例當場宣布進入體檢人員名單。進入體檢的考生在面試現場領取體檢通知單。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。
3、綜合考試成績計算辦法
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數點后兩位數。
(三)體檢和考察
(1)體檢
根據綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按畢業時間的先后順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢時間：見體檢通知單體檢內容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規定進行。
(2)考察
對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣監察局、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位的要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內和淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)、淮濱縣教育信息網(www.xyhbjyw.gov.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監督。
四、聘用
(一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見，經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意后，在相同專業報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調劑的考生進行調劑補錄。
(二)辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，根據報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)、淮濱縣教育信息網(www.xyhbjyw.gov.cn)上公示，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀違法行為的，都要按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
六、本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：18211777266 0376-7771922
附件：1、2017年淮濱縣公開招聘高中階段教師職位表
2、淮濱縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表
淮濱縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室
2017年8月10日
附件下載：