2017年靖西民族高中公開招聘編外后勤服務人員公告
根據學校發展和工作需要，經市人民政府同意，2017年靖西民族高中計劃向社會公開招聘編外后勤服務人員14名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位及人數
本次共招聘14名，其中宿舍管理員4名，安全協管員5名，食堂炊事員5名。具體招聘崗位、人數和條件詳見《2017年靖西民族高中公開招聘編外后勤服務人員計劃表》。
三、招聘方式
采取面試方式進行，不安排筆試。
四、招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質和職業道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業。
2.安全協管員崗位年齡：40周歲以上(1977年08月31日以前出生)，45周歲以下(1972年09月01日以后出生)，已繳納城鎮職工養老保險滿5年的可放寬至50周歲。其他崗位人員年齡：18周歲以上(1999年08月31日以前出生)，男45周歲以下(1972年09月01日以后出生)，女40周歲以下(1977年09月01日以后出生)，已繳納城鎮職工養老保險滿5年的，可適當放寬年齡(男可放寬至50周歲，女可放寬至45周歲)。
3.具有初中及以上學歷。
4.具備較強的服務意識和大局意識，服從學校工作安排。
5.學校安全協管員只招聘男士，退伍軍人、地方職業院校公安或消防專業畢業生在同等條件下優先聘用。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
7.具備擬報考崗位所需要的其他資格條件。
(二)凡有下列情形之一者，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查的人員。
3.違反計劃生育政策處理完畢不達七年的。
4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(三)招聘范圍
面向靖西市戶籍人員招聘。
五、招聘工作程序
(一)崗位查詢
報考人員從2017年8月21日起，可以通過市人民政府網、市人社局、教育局等公示欄，查閱各相關招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2017年8月23—24日，正常上班時間，逾期不再受理。
2.報名地點：靖西市教育局人事股(靖西市新靖鎮金山街116號)。
3.報名資格審查需要提供的材料
(1)填寫《2017年靖西民族高中公開招聘編外后勤服務人員報名登記表》一式2份，并交近期免冠小2寸正照2張(彩色或黑白均可);
(2)本人身份證、戶口本、學歷證書、資格證書的原件和復印件(原件核后退回);
(3)計生部門出具的無違反計劃生育政策證明(原件);
(4)戶口所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明(原件)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或弄虛作假者，一經查實，立即取消招聘資格。
(三)面試的組織與實施
1.制定面試工作實施方案，成立面試領導小組，每個考場由7名評委組成，由市教育局和人社局共同組織實施。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面，嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露者，扣減面試成績的20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
2.面試命題
面試題目由市教育局和人社局負責指定人員命制，面試分值為100分，學校安全協管員面試方式以技(體)能測試進行，其他崗位人員面試方式以回答問題進行，面試時間10分鐘。面試成績在當天面試結束后，在面試考場區域內張榜公布面試成績及排名。
若招聘崗位面試成績出現并列則按以下順序優先確定體檢人選：①建檔立卡貧困戶;②原民辦代課教師;③下崗職工先;④已參加企業職工養老保險年限長者;⑤烈士子女;⑥退伍軍人;⑦高專業技術資格者;⑧高學歷者;⑨年齡大者。
3.面試時間：2017年8月29日，上午8：00至下午18：00。
4.面試地點：靖西民族高中。
六、體檢與考察
(一)考察
考察工作由市教育局、人社局等部門具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。
(二)體檢
根據面試和考察結果，按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《事業單位體檢標準》)執行，體檢中出現不合格者，按面試成績排序依次遞補體檢。
七、公示、審批與聘用
嚴格按照規定的程序和標準，從面試、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，報市人民政府審批后，由市教育局辦理聘用手續。被聘用人員必須與市教育局簽訂勞動合同，合同服務期限3年，明確雙方的權利和義務，并報市人社局備案。
八、聘用人員工資待遇和管理
(一)聘用在職在編學校后勤服務工作人員工資待遇按現職工資級別實行。
(二)聘用編外學校后勤服務工作人員，不納入正式編制內管理。聘用期間，月工資為1500元/月，由市財政負擔。用人單位為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五種社會保險，參保所需費用單位負擔部分由市財政撥付，個人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升。
(三)聘用人員日常管理。按照部門管理的原則，由市教育局負責(每年參加年度考核)。聘用合同期滿，聘用單位根據工作需要和考核結果，確定是否繼續聘用。如繼續聘用，由學校提出申請，經市教育局審核后報市人民政府審批。不合格的勞動關系自動解除。被解除勞動關系的人員，由市教育局函報市人社局停發工資。
九、紀律與監督
本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
十、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由市教育局、人社局共同研究解決。
(二)市教育局、人社局聯系方式。
1.市教育局人事股聯系方式：電話0776—6231510;郵箱：jyrsg1510@163.com。
2.市人社局人才服務股聯系方式：電話0776—6226987;郵箱：jcrzx6226987@163.com。
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靖西民族高中公開招聘編外后勤服務人員報名登記表
靖西民族高中公開招聘編外后勤服務人員崗位計劃表
靖西市教育局
靖西市人力資源和社會保障局
2017年8月21日