呂梁市興業勞務派遣有限公司招聘
（離石區2017年公共服務性崗位小學教師）實施方案
依據《山西省政府購買服務暫行辦法》（晉政辦發〔2014年〕39號）文件精神，受離石區政府委托，據所需崗位要求，特制定如下實施方案：
一、招聘崗位名額及性質
1、崗位及名額：本次公開招聘小學教師150名，其中，語文65名，數學50名，英語20名，信息技術15名。
2、本次公開招聘人員系政府購買服務性崗位，不占事業單位編制，實行勞動合同管理。
二、招考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正。
2、身心健康，五官端正，符合《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規定要求。
3、年齡在35周歲及以下（1982年7月31日之后出生）。
4、具備從事教育工作的基本素質和能力，全日制大專及以上學歷，并取得相應的教師資格證和普通話水平等級證。
5、離石戶籍或離石籍生源的應往屆畢業生。
6、有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的人員。
（3）黨紀政紀處分期限未滿的人員。
（4）在本區臨時代課期間受過處分且處分期限未滿的人員。
（5）助學貸款逾期未還的大學畢業生（建檔立卡貧困戶除外），建檔立卡貧困戶入圍后，須在簽訂錄用合同前還清貸款，否則不予錄用。
（6）有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序及步驟
按照制定方案、發布公告、報名、資格審查、統一考試、體檢考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
由我公司將招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過離石區政府網、呂梁市人事人才網發布招聘信息，時間3天。
（二）報名
1、報名時需提供的證件及資料
（1）報名采用現場報名方式進行，須本人持戶口簿、二代身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平等級證原件及相應的復印件各兩份;近期同底一寸免冠彩色紅底照片8張。
（2）應聘者所提供的各類證件務必真實有效。
（3）填寫《報名登記表》一式兩份。
2、報名人數與招聘崗位數比例應達到3:1，如部分崗位出現不達規定比例的情況，可將該崗位剩余招聘名額調整到報名人數較多的崗位或減少相應崗位數量。
3、報名時間:2017年8月25日—2017年8月28日
上午：8:30—11:30；下午：3:00—6:00
4、報名地點：呂梁市興業勞務派遣有限公司業務大廳（離石區和平街與團結路十字路口東50米）
5、報名考試費：110元/人。
6、報名結束后，按通知時間在指定地點領取準考證。
（三）資格條件審查
資格審查采用初審、復審二次審查辦法。報名時對相關證件進行初審；報名結束后，由我公司對報名人員資格條件進行復審，確認證件是否真實、齊全、有效，認定申報者的應聘資格，對資格審查合格人員發放準考證（時間另行通知）。對于提供虛假材料的，一經查實，即取消參考資格。
（四）考試
考試包括筆試和面試兩部分，筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試成績滿分100分。筆試內容分《專業課》和《公共課》兩部分，《專業課》測試以初中階段相應學科內容為主(占筆試成績的80%)；《公共課》測試小學教育學、心理學內容(占筆試成績的20%)。
2、面試按筆試成績以科目由高到低排序，以面試人數與招聘崗位2:1的比例確定面試人員，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試環節。面試成績滿分100分(合格線為60分)。
面試內容：應聘考生講現行小學高段相對應教材內容。
面試形式：采取片段教學的方式面對評委講課，主要測試教學理念、教師素養、教學方法和組織教學能力等。面試時按照抽簽順序，獨立備課60分鐘，講課12分鐘。
（五）體檢考察
1、體檢
體檢按考試總成績以招聘名額1:1的比例，按科目由高分到低分確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業成績的高低確定體檢人員。體檢時間、地點另行通知。
體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行。體檢費用自理。
2、考察
體檢合格人員，我公司對其從思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律、工作實績等情況進行考察。
3、體檢、考察不合格的不得聘用。按照考試總成績由高到低遞補。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，名單在在原發布招聘公告的網站公示，公示期不少于7個工作日。
（六）聘用
公示無異議的擬聘用人員，組織崗前業務培訓，培訓合格后，確定為聘用人員安排上崗。被聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者辭退，我公司不與其簽訂勞動合同；試用合格者簽訂勞動合同，最長不超三年，期滿后合同自動終止。合同期滿考核合格的，根據學校需要，由學校提出申請，經教育部門批準，我公司可續聘續派；合同期滿考核不合格的或考核合格但學校不需要的，合同自動終止。
四、工資待遇
聘用人員崗位工資按省定當年離石區最低工資標準執行，并按規定繳納養老、醫療和失業等社會保險，單位應繳部分由公司予以支付，個人應繳部分從工資中代扣代繳。
五、聘用人員的管理
聘用人員由學校和我勞務派遣公司雙重管理，人事檔案資料由我公司負責管理。學校負責按照《勞務派遣協議》約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果分別報我公司與區教育局。對于年度考核不合格或違反其它相關規定的，由我公司與其解除勞動派遣合同，其工資及社保待遇同時終止。
六、紀律監督
公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，全過程接受社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
本次招聘方案的最終解釋權歸呂梁市興業勞務派遣有限公司所有。
呂梁市興業勞務派遣有限公司
2017年8月22日