2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告
為做好2017年度省直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2017年度省直事業(yè)單位公開招聘人員1142名，招聘計劃（崗位）等信息于8月31日起同時在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、安徽人才網(wǎng)（www.ahhr.com.cn）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
從2017年度省直事業(yè)單位招聘計劃中統(tǒng)籌安排86名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年9月5日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2017年9月5日9:00至9月9日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月10日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月10日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于9月11日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2017年9月22日至9月24日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請，事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的急需緊缺崗位，可按2:1比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月12日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。
五、統(tǒng)一考試
2017年度省直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識（一）或公共基礎知識（二），“X”為文秘類等10個專業(yè)科目。公共科目為必考科目，應聘管理、工勤技能崗位的人員考《公共基礎知識（一）》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。凡報考崗位表備注欄中標注“1+X”的考生，還需參加相對應的專業(yè)科目考試。
《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；
《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
專業(yè)科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。
筆試考試大綱于8月31日在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
公共科目筆試時間為2017年9月23日上午9:00-11:30；
專業(yè)科目筆試時間為2017年9月23日下午14:00-16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
報考人員可于9月20日至9月22日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。
10月20日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
設定筆試最低控制合格分數(shù)線，公共科目筆試成績?yōu)?0分；參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到70分;其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目成績合格線可放寬到60分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年9月22日14：30-17：30和9月24日8：00-12：00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號，西樓810房間，聯(lián)系電話：0551-62676130）申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
六、資格復審
省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%合成確定）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，依照3:1-5:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，具體比例由事業(yè)單位主管部門確定，并在專業(yè)測試實施方案（公告）中予以公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。至2017年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
（2）屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，一般集中在10月至12月進行。省直各招聘主管部門按規(guī)定在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業(yè)測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。
面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，也可提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中，
（1）不進行1+X考試且專業(yè)測試采取一種考試方式的崗位。筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。
（2）不進行1+X考試且專業(yè)測試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65）。專業(yè)測試成績合成方式在專業(yè)測試實施方案中明確。
（3）進行1+X考試的崗位。公共科目成績占35%，專業(yè)科目成績占35%，專業(yè)測試成績占30%（計算公式：公共科目÷1.2×0.35+專業(yè)科目÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.3）。
上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。
省直事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關廳局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0551-62676130、62663783（省人社廳事業(yè)處）
0551-62609436（省委組織部公務員處）
考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）
監(jiān)督舉報電話：0551-62663184（省人社廳監(jiān)察室）
招聘單位咨詢電話：詳見《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《2017年度省直各招聘單位主管廳局紀檢監(jiān)察部門電話表》
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳
2017年8月31日
附件：2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls