河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員134名（其中校本部博士40人；一附院博士30人，碩士8人；二附院博士15人，碩士13人；三附院博士12人，碩士16人）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南中醫藥大學創建于1958年，是一所醫、理、管、工、文等多學科協調發展，涵蓋本科、研究生（博士、碩士）、留學生、繼續教育等多個培養類別的綜合性中醫藥大學，是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校。學校位于省會鄭州，由鄭東新區龍子湖校區等4個校區組成，占地面積共1595畝。學校設有18個院（部、中心）和3所直屬附屬醫院，24個本科專業和1個第二學位專業，7個碩士學位授權一級學科，涵蓋56個碩士學位授權學科、專業，2個博士授權一級學科，1個博士后科研流動站，2個博士后研發基地，1個博士后工作站。校本部現有教職工1462人，普通全日制在校生17000余人，其中研究生1400余人，留學生50人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以主管校領導為組長，組織、人事、教務、紀檢和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5. 博士研究生崗位年齡要求40周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。
6. 2016、2017年畢業的普通高等教育碩士研究生，年齡要求35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；
7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南中醫藥大學（http://www.hactcm.edu.cn）網站發布招聘信息，發布時間為2017年9月21日至2017年10月9日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄 “河南中醫藥大學工作人員招聘報名系統”（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12）進行報名，碩士研究生崗位報名時間為2017年10月10日8:00至2017年10月12日18:00，博士研究生崗位報名時間為2017年10月10日8:00至2017年10月20日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2018年畢業尚未取得畢業證、學位證的博士研究生報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處及附屬醫院人事科聯系：
校本部：鄧老師，聯系電話： 0371-65921318
一附院：段老師，聯系電話： 0371-66233182
二附院：楊老師，聯系電話： 0371-60908855
三附院：鄭老師，聯系電話： 0371-65962418
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試，面試成績為考試總成績。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生崗位應聘者應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。面試、試講結束后，現場公布面試成績，并于當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察等部門負責整個招聘過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-65921318（中醫藥大學人事處）
一附院：段老師，聯系電話： 0371-66233182
二附院：楊老師，聯系電話： 0371-60908855
三附院：鄭老師，聯系電話： 0371-65962418
監督電話：0371－65575590（學校紀委、監察處）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
附件：河南中醫藥大學2017年公開招聘工作人員一覽表
河南中醫藥大學
2017年9月21日